Fatima Bellaredj, 合作社一般邦联的一般代表, CG SCOP, 合作社企业家的第一支持网络, 在4月12日至17日的会议上，盘点了联邦海外计划, 三年前推出并从会议上进行了管理. 突出这种形式的企业家精神的机会，该企业家扎根.
合作社的一般联合会今年庆祝其成立140周年 ! “以不同的方式” : 就是这样, 比以往任何时候都更多, 它以当前三种合作模型形式的口号. 斯科普 (合作和参与公司), 大多数人的相关员工在哪里 (最低资本的51％和65％的投票权). SCIC (集体利益协会), 将集体项目的人关联. 计算机辅助工程 (活动和就业合作社), 薪水企业家池管理意味着, 会计, ETC. 海外部门和地区目前有95个SCOP和SCIC, 其中多数 (52) 位于聚会. 首先, 仅印度洋部就占海外记录的2,110个工作的93％. 因此，从逻辑上讲，海外计划已决定 (pom) CG SCOP将从会议中控制. POM的目标是扩大法国海外部门的合作社的创建, 而且还将CG SCOP的伴奏带到海外成员. 和, 历史地, SCOP和SCIC已经在聚会中已经建立了, 他们需要在所有海外地区充满活力和乘以. 这项任务委托给聚会中的运动的企业家, 弗雷德里克·桑切斯（FrédéricSanchez）, 有一个小的团队. POM的管理安装在La Kour的第三位, 位于圣勒.
支持的兴起
POM的建造是为了告知, 回应所有部门创造就业问题, 以及在生态过渡中支持合作社. 2021年起, POM容量的增加改善了财务文件的管理和组装, 在繁殖培训和娱乐的同时. 但是，正是2023年，由于创建了两个职位，它的权力上升了. 多亏了海外事工的最新支持 (110 000€), 该计划仍然能够加强其范围. 更重要的是, 它适合与涉及在海外领土创建活动的网络的更广泛批准的合作伙伴关系 : 法国活跃, Adie和主动性. “海外计划的第一个原因, 这些是来自领土的新要求，迫切需要回应. 开会中, 历史合作社, 像聚会的工人合作社 (科尔), 项目负责人要求. 在马约特岛, 几项计划到了, 就像在安特列斯, 在圭亚那甚至太平洋”, 解释说FrédéricSanchez.
首先令人鼓舞的结果
在2021年和2023年, 在聚会中创建了四个新的SCOP和SCIC, 正在开发五个项目. 聚会中的七个现有合作社, 在Mayotte中加入了CG SCOP. 重新设计工作是与某些独自创建或陪伴下差不多的合作社进行的. 五个合作社从合作社运动的财务工具中受益，高达160,000欧元, 这使他们能够从法国ActiveRéunion和CEPAC筹集200,000欧元. 聚会会议合作社的一百十个合作伙伴受益于培训. 在社会和团结经济区域会议厅的支持下，添加了信息行动 (克雷斯), 参与CCIRéunion论坛，并在社交网络上发展 ? 正是在这种情况下，Fatima Bellaredj来了, 4月12日至17日, 结识社会和团结经济中的当地球员，并参观象征性的SCOP.
«Le Models Cooperatif, 这是明天的事
海外计划开放的新步骤, 建立额外的职位以促进合作模型作为业务恢复解决方案，很快就会加强其团队.
会议主持人 : 您对访问聚会的评估是什么 ?
Fatima Bellaredj : 非常积极的评估. 我的访问和海外计划的挑战是首先要加强与我们团聚成员的链接的接近. 接近是支持的条件, 支持开发项目，同时预见困难. 与POM, 随着时间的流逝，我们给自己这项支持的手段. 获得的结果表明，我们三年前下注的赌注是一个很好的赌注. 招募弗雷德里克·桑切斯（FrédéricSanchez）担任POM负责人，使我们能够进一步走.
几乎一半的聚会合作社属于服务部门. 该模型可以适用于所有活动吗 ?
弗雷德里克·桑切斯（FrédéricSanchez） : 的确，服务可能更容易借给模型. 但是已经有, 实际上, 聚会的巨大多样性. 有一个工程办公室, 木制建筑公司, 工业活动, 工匠, 将精品和工艺技巧结合在一起的结构, ETC. 农业也代表. 有了这种多样性, 我们还希望说服社区，SCICS是经济合作领土中心的解决方案, 旨在通过合作与互惠化在领土上发展经济和社会项目. 合作模型, 影响两个经济, au社交, 可持续发展, 有助于领土发展.
合作模型集中在员工之间的治理和价值上. 整合可持续发展是否正在发展 ?
Fatima Bellaredj : 为了我们, 合作模式, 这是明天的公司. 它基于公平的关注, 分享治理和价值. 而且还渴望赋予工作意义并为地球的利益行事. 这就是我们所说的正确的过渡, 就业和社会也是问题. 为了我们, 金钱是一种支持必要的生态过渡的手段.
经典公司可以成为合作社吗 ?
弗雷德里克·桑切斯（FrédéricSanchez） : 这种情况存在, 知道这一点, 在所有情况下, 建立合作社首先需要员工之间一个很好的理解. 有两种方法. 首先是已经在这种心态工作并进行暴跌的企业家的. 第二个问题是正在寻找买家的退休企业家. 他们与他们的业务有关, 给他们的员工, 在领土上. 当时，员工的合作社赎回和集会是一种解决方案. 这是健康的公司传播. 员工经常认为这种恢复是不可能的, 因为这对他们来说太贵了. 但是如果遗嘱在那里, 我们可以支持这样一个项目的法律和财务安排, 一旦就公司的销售价格达成协议. 我们有自己的财务工具. 我们甚至看到卖家将业务出售给员工，以又成为雇员 ! 弗雷德里克·桑切斯（FrédéricSanchez）, 海外计划经理 : fsanchez@scop.coop
