如果签订定期或临时合同的雇员拒绝向他们提供永久合同, 他的失业救济金可能会被取消. 伊曼纽尔·拉布鲁斯, 沃尔特·弗朗斯社会工作组联席组长, 解释了公司必须遵守这些新监管规定才能适用的手续.
在“劳动力市场”法的框架内, 公共当局希望制裁以下求职者, 辱骂地, 拒绝根据长期合同担任与之前根据定期合同或临时工作类似的职位. 然而, 以便有效监测求职者拒绝担任长期合同类似职位的情况, 雇主将不得不面对新的义务. 这些新义务于 2024 年 1 月 1 日生效.
法律打击员工滥用拒绝行为
提醒一句, 2022 年 12 月 21 日颁布的名为“劳动力市场”的法律在《劳动法》中引入了一项具体程序，当雇主在定期合同或临时雇佣合同结束时向雇员提供合同雇佣关系的延续时，永久合同的形式. 雇主必须, 在这种情况下, 在合理时间内以书面形式正式提出职位邀请，如果拒绝担任拟议职位，则通知 France Travail. 这一信息程序是剥夺定期合同雇员失业救济金措施的必然结果。 (或签订临时合同) 在十二个月内两次拒绝相同或类似工作的永久合同的人. 因此，如果雇员拒绝，雇主必须通知 France Travail。. 注意力, 最后, 公司现在必须严格遵守此信息义务的适用条款, 如果拒绝，则与员工和 France Travail 一起承担责任.
证明永久合同与之前的职位相当
向员工提出永久合同的条件非常标准化. 只有定期合同结束时的永久合同提案或员工拒绝的临时合同才可以向 France Travail 强制申报。. 最后, 雇主提出的这些建议本身是有条件和监督的. 的确, 应根据永久合同提案是在定期合同期间还是在临时合同期间提出而区别对待 :
– 如果向签订定期合同的雇员提出永久合同提案 : 该提案必须涉及相同的工作或类似的工作, 同等工作时间至少有同等报酬, 属于同一类别且不改变工作地点 (1) ;
– 如果 CDI 提案涉及临时合同雇员，但是 : 在这种情况下, 它必须与相同的工作或类似的工作相关, 无需更换工作场所 (2). 相反, 不符合这些假设的 CDI 提案不会导致 France Travail 提供强制性信息. 例如, 如果工作职位与雇员所担任的职位不相似，则提出永久合同提案, 后者的拒绝不会触发向法国劳工局宣布拒绝的强制程序. 最后, 在任何情况下，永久合同提案必须在定期合同或临时任务结束之前提出 (3).
形式上, 注意某些日期和截止日期
自2024年1月1日起, 想要在固定期限合同结束时提供永久合同或相同或类似工作的临时合同的雇主必须遵守特定程序. 雇主必须通过挂号信并附有回执将这一建议通知雇员。, 通过专人递送的信函或以任何其他方式交付，并注明收到日期, 定期合同结束前 (或临时合同). 雇主必须给予雇员一段合理的时间来决定永久合同的提议，并向他表明，在此反思期结束时, 他没有回应将构成对该提案的拒绝. 如果合理时间的概念由雇主自行决定, 八到十五个日历日的时间就足够了. 伊曼纽尔·拉布鲁斯警告 : “为了避免与员工发生任何纠纷, 建议指定, 在永久合同提案中, 拟议职位的详细特征，能够证明该职位相同或相似并符合法律规定的条件. 否则, 雇员可以批评雇主没有充分了解情况而无法做出明智的决定。 »
France Travail 的信息条件也必须严格遵守
公司必须能够证明拟议的永久合同与定期合同或临时合同具有相同的特征。. 如果员工没有回复或拒绝永久合同提案, 提供给 France Travail 的信息必须由几个要素组成, 这取决于与员工的当前合同.
– 如果是定期合同 : 该信息必须包括拟议职位的描述, 证明拟议工作与定期合同相同或相似的理由要素, 提议的薪酬至少是同等的, 建议的工作时间是相等的, 工作类别相同且工作场所相同.
– 如果是临时合同 : 该信息必须包括拟议职位的描述, 证明拟议就业与所执行任务相同或相似且工作场所相同的理由要素.
在所有情况下, 还应注明允许员工做出回应的时间和拒绝的日期, 无论明示还是暗示.
默示拒绝的情况下, 需要注明留给员工反思期的截止日期. 如果信息不完整, France Travail 可能会要求雇主或用户公司提供更多信息, 然后谁将受益于十五天的回应期.
France Travail 告知该雇员对其失业救济金的影响
收到所有信息后, France Travail 将通知员工已收到与其相关的所有信息，并且, 另一方面, 拒绝签订永久合同对领取失业保险福利的后果.
请注意，在定期合同或临时任务结束时, 如果员工拒绝, 在过去十二个月内, 至少有两个满足所有这些条件的永久合同提案, 当事人将不再享受失业保险金.
(1) 《劳动法》第 L1243-11-1 条
(2) 《劳动法》第 L1251-33-1 条
(3) 《劳动法》第 R1243-2 条
平台1个月内声明拒绝
该信息必须在特定平台上以电子方式生成。, 可从 France Travail 网站获取, 自员工明示或默示拒绝起最多一个月内.
该平台可通过以下地址访问 :
www.demarches-simplifiees.fr/commencer/
拒绝永久合同通知法国劳工
