第十届全国职业再培训日于11月4日举行, 法国特许经营联合会对员工进行调查, 与意见路合作, 把握在法国开展事业的愿望的脉搏. 她依然坚强.
过去五年, 200万工人换工作 : 寻求意义或渴望接受新的挑战……但是创业精神仍然能实现法国梦吗？ ? 创业的主要恐惧和主要障碍是什么？ ? 谁将成为明天的企业家 ? 研究表明这种现象并没有放缓, 因为三分之二的员工 (66%) 说他们担心职业转变, 以及超过三分之一的资产 (37%) 曾经考虑过自己当老板. 在多元化职业时代, 再培训现已成为职业道路的一部分 : 研究证明, 在那些考虑过或愿意接受再培训的人中 (48%), 19% 已经通过了这一里程碑并正在进行再培训, 当另外四分之一的人正在认真考虑并对他们的项目有清晰的想法时. 登上领奖台, 35岁以下的人对再培训特别感兴趣 : 60% 正在计划转行, 相比之下，50 岁及以上的员工中只有 31%. 接受再培训的员工表现出强烈的自主愿望，往往渴望成为自己的老板 : 其中 37% 的人表示，考虑到这一点，他们已经考虑或进行了再培训. 又是在这里, 这种愿望在年轻一代中尤为强烈 : 近十分之六的员工年龄在 35 岁以下 (59%) 相比之下，50 岁及以上人群中只有 19%.
缺乏资源和信息不足
但职业再培训仍面临诸多挑战 : 十分之九的受访者认为自己对变革的渴望受到阻碍 ! 65% 的人表示他们缺乏入门资源. 如果缺乏经济手段让大家都同意 (33% 将其置于第一位置), 24% 的人表示他们没有具体的项目或不确定他们的项目. 刹车之中, 缺乏自信 (26% 的受访者) 或者感觉自己太老了，无法重新训练 (25% 的受访者) 以及害怕重返学习或培训 (倒入22%) 被指出. 往往更加谨慎, 与男性相比，女性尤其强调缺乏经济手段 (分别为38%和28%) 以及职业转变的潜在风险 (男性分别为 29% 和 24%). 关于在法国创建企业所需步骤的信息的缺乏也很明显 : 只有三分之一的受访者 (33%) 表明对该主题有充分的了解, 当超过四分之一的人 (28%) 承认根本不了解要采取的措施.
特许经营权, 一个安全的选择
37% 的受访者主要支持自主创业, 紧随其后的是特许经营权 (22%) 并明显领先于一家初创企业的推出, 它出现在列表的最底部 (9%). 特许经营似乎是一个有趣的解决方案, 对于女性来说更是如此 (26% 相比之下，男性同行的这一比例为 18%) 和热门类别 (23% 与富裕阶层的 20% 相比), 谁认为这是一个安全的选择. 因此，特许经营被视为一种稳定且令人放心的解决方案，允许特许经营者从特许人的专业知识中受益。, 提供自主性和安全性, 还与社会创业或企业收购等其他路径进行比较, 法国特许经营联合会指出.
OpinionWay于2024年10月24日至28日通过自填式问卷进行的研究, 来自 1,319 人的小组, 采用配额法代表公司18岁及以上员工人数.
