这些是影响居民的偏见, 尤其是学业成绩不佳的年轻人, 我们所说的“社区”. 因为在他们年轻时就认识了他们, OSR 安全的领导者, 如今是留尼汪岛最大的私人保安公司, 为这些年轻人提供通过安全专业融入职业的机会. 它有效.
会议, 马约特岛和大都会
穿着无可挑剔的制服的保安身后监视着购物中心的过道, 安检站工作人员身后 (PIF) 飞机场, 即背后需要完全信任的功能, 也许有, 几年前……一个没有资格的男孩和一个女孩不知道自己会成为什么. “专业整合”, 这是, 以“专业”, 尤尼斯·巴哈拉的另一个关键词, OSR 安全董事总经理, 解释公司积极主动的招聘方式. 领土基础强大, OSR Sécurité 向学业成绩不佳的年轻人伸出援手，为他们提供就业机会. 留下他天生的判断力, 我们的专栏中透露的保安公司, 四个月前, 赢得法国大陆欧洲最大水处理厂安保合同. 今天，她透露了她活动的另一个方面. 留尼汪岛参与专业整合的一个众所周知的方面 – 就业中心, 当地宣教团, 协会, ETC. – 它的合作伙伴是谁. OSR Sécurité 希望提高认识, 不仅仅是他的职业, 但那些运用它们的人.
在附近的工作约会
该公司参加所有招聘会, 影响职业整合的所有事件. 她接待年轻人, 且不那么年轻, 在工作约会期间寻找培训和工作. 但 OSR Sécurité 更进一步，直接深入社区. “我们希望帮助那些有动力、想要摆脱困境的年轻人. 我们在社区组织工作约会已有大约十年的历史. 我们尝试每年将两个放在一起. 欢迎所有愿意的人. 我们向他们解释我们做什么以及如何做, 他们也是, 可以整合安全专业人士”Younes Bahala 解释道. OSR 安全通过协会和地方代表团进行. 信息流通. 口碑相传发挥最大作用. 父母带着孩子. 最后一次 OSR Sécurité 工作约会是去年在圣但尼的 Le Chaudron 进行的. “每个人都应该有机会, 尤尼斯·巴哈拉说. 对安全职业不感兴趣的年轻人, 我们引导他们走向其他职业, 绿地维护, 建筑物, 专业清洁, 我们向他们提供与我们处于同一整合过程中的公司的联系方式. »
旅程分几个阶段
接下来是对候选人进行更深入的采访, 尤尼斯·巴哈拉警告说：“以确保他们的良好道德”. 安全行业的监管框架要求它. 无犯罪记录和良好的道德是获得优先职业卡的关键, 能够参加预防和安全代理培训至关重要 (APS) 持续五周. 由认可的合作伙伴培训中心提供的培训. 危在旦夕, 授予 APS 专业卡资格的文凭. MAC APS 每五年更新一次 (维护和更新安全代理技能) 这是强制回收. 这些卡由 CNAPS 发行 (全国私人保安活动委员会), 内政部服务. 训练期间, 对候选人的概况进行研究，以确定执行任务的类型, 在安全范围内, 似乎最适合他们. 因此，新来者以最佳状态抵达地面, 受到“长辈”的监督. 他们将能够在 OSR 安全组织内建立自己的职业生涯并晋升。, 像艾哈迈德·哈马迪, 从大锅, 成为该公司第二号人物，负责管理留尼汪岛的运营服务, 马约特岛和大都市, 即这三个战区需要管理约 800 名人员.
维塔·坎恩 : “我立即很好地融入了 OSR SECURITÉ”
我来自 Le Chaudron，今年 27 岁. 通过在 RSMAR 服兵役，我于 2017 年加入 OSR Sécurité. 我已经进行了 Bac Pro 安全预防, 并在大学学习一段时间, 2016年抵达RSMAR. 我被分配为保安员培训助理教官, RSMAR 培训课程之一. 当OSR Security来军营招募时, 我显然申请了并且被接受了. 在那里我在预防和安全代理以及消防安全代理领域获得了真正的经验. 套间, 我在公司里不断进步. 今天我有一个控制器功能 : 我访问这些网站以检查我们的服务质量和客户的满意度. 如果需要的话, 我帮助团队改进他们的系统. 我立即融入了 OSR Sécurité. 我知道其他保安公司，我可以告诉你这是有区别的. 最, 我从工作方式中看到了这一点, 公司内部的人际交往, 并以专业的手段实施.
弗雷德里克·麦卡萨 : “一年前, 我从来没有想象过我今天在做什么”
我是山茶花, 我今年26岁. 我已经在 OSR Sécurité 工作一年了. 我参加了 2021 年招聘会的 OSR Security 工作约会活动. 我申请当保安. 我拥有沟通和人力资源管理学士学位以及助理经理 BTS 学位. 到目前为止我还没有发现任何有趣的事情。. 他们聘请我作为运营代理. 在受益于 Prodiat 合同之前，我开始从事物理和电话接待工作，以熟悉这项工作, 一份由公司导师提供量身定制支持的专业化合同. 通过额外的培训和资格认证, 我能够进化. 今天，我负责机场安检人员和 SEVESO 站点的日程安排。. 我也参与人力资源管理. 公司有什么特点, 我觉得是在听, 可用性, 对人的关注. 我很受欢迎. 每当我需要建议时, 有人可以回答我吗. 对我的成长帮助很大. 一年前, 我从来没有想象过我今天会做什么.
卢多维克·格隆丁 : “我无法梦想得更好”
我来自圣安德烈, 我今年35岁. 我最初是一名巧克力师和冰淇淋糕点师. 然后我就散了. 但我想工作. 我通过了预防安全员职业资格证书. 我从假期开始, 零工, 直到我申请了 OSR Security. 我在那里已经三年了. 我接受过所有职位的培训, 所有网站 : 警卫, 守护, 大面积柜台后台代理, ETC. OSR Sécurité 信任我，我也回应了这种信任. 我现在担任管理层的运营代理。 : 客户管理, 特工日程表……我想不到更好的了. 在 OSR 安全, 不仅要倾听客户的声音，还要倾听代理商的声音. 管理人员前往实地. 他们尊重出色的工作. 跟他们, 这是给予和接受. 当你奉献自己时, 他们回馈. 他们评判工作, 不是环境或我们来自的地方. 他们给了我机会.
