Optimark 是法国和欧洲领先的外包商业服务机构之一。. 最近与同一领域的另外两个合作伙伴创建了 ORA 集团, 其留尼汪子公司, Optimark 印度洋, 继续其在留尼汪岛和马约特岛的发展动力. 团队数字化, 安的列斯群岛和圭亚那的药房建议及其即将推出的模型版本, 突出一项鲜为人知但必不可少的活动.
Optimark 印度洋的新闻强调了一系列提供工作和职业道路的职业. 强调, 促销活动, 产品发布会, 节假日季节性运营, ETC. : 商业职能外包通过提供额外的销售人员和推销服务来满足多种需求, 商店和购物中心的商业激活. 与消费者接触, 所有这些职业都发挥着重要作用，特别是对于当地工业而言. 对商业支持的需求不断增长，如今需要通过将数字集成到系统中来日益专业化的技能。. 此外，Optimark Indian Ocean 通过解释这些使命驱动型职业的开展条件，选择了透明度。, 为了挑战一些先入为主的想法. “商业外包行业变得更加专业. 他们提供大量机会, 掌握培训和真实职业前景的关键. 许多没有工作或没有文凭的人发现这是东山再起的机会. 它们还吸引了那些寻求相当于兼职工作的灵活性的人们。”, 纳撒纳尔·尤里西奇宣称, 欧拉集团 DROM 开发总监*. 如果它们是在定期干预合同的框架内进行的 (严重地), 这些职业提供工作权利的所有保障. 支持 Optimark 印度洋在 SORAP 宪章框架内的承诺的法律框架, 商业外包行业联盟, 商业关系的, 在企业社会责任方面. Optimark 获得 CSR 和负责任采购绩效评估平台 Ecovadis 认证.
Optimark 印度洋 正在招募
欧拉集团DROM开发总监
“我们很自豪能够雇用许多人并让他们, 通过资格培训和在该领域获得的经验, 踏上职业道路. 这个职业是各种工作的温床, 此外, 报酬相当丰厚”, 纳撒纳尔·尤里奇奇 (Nathanaël Juricic) 辩称. 基本工资之间, 每小时净最低工资, 旅行和膳食津贴, 每月工作二十天收入达到两千欧元, 完全有可能. 新冠危机两年后, 活动已经非常强劲地重新启动，目前的需求如此之大，Optimark Indian Ocean 正在招募. 该公司每周在全岛举行信息发布会，介绍其提供的就业机会. 她与 Pôle Emploi 合作制定了该计划. 专业化的信息也针对品牌. “我们的业务为客户提供附加值. 他们将与自己客户的关系委托给我们. 这是一种责任. 我们为他们提供灵活性和效率. 他们信任我们，因为他们知道我们竭尽全力，并且 100% 全力以赴。. 他们看到了我们团队承诺的结果。 »
Optimark 的新视野
留尼汪岛是 ORA 集团的七个基地之一. Optimark 印度洋公司成立, 十三年前. 今天, Optimark 印度洋为 30 多个客户提供支持, 主要是工业, 并雇用 150 名正式员工. 它的成功鼓励 ORA 集团创建 DROM 部门 (海外部门及地区) 在安的列斯群岛和圭亚那复制留尼汪岛模式. 来自 Optimark 印度洋的其他值得注意的新闻 : 创建健康美容中心. 通过整合药店和药店，商业激活变得更加专业化，这些药店和药店需要向客户提供四种产品类别的大量产品的建议 : 皮肤科, 草药产品, 化妆品和微量营养品. Optimark 印度洋与专门从事该领域的 ORA 集团团队一起支持岛上的开发，并应其大陆客户的要求在留尼汪岛提供类似的服务。 : 制药动画, 自 2008 年起成为药房和药房商业外包专家. 对于留尼汪岛的这个实体来说，面临的挑战是提供更专业的建议和新的毕业生招聘资料。(e)接受过辅助药品产品培训. 最后，2022 年，Optimark 印度洋将通过对“phygital”的掌握，将自己定位于零售媒体的前沿, 创新商业系统设计和实施中物理和数字之间的关联. 同时，ORA Group CRM 上的业务应用程序改善了雇主之间的关系, 员工和客户通过在线访问和传输信息. Nathanaël Juricic 将其描述为“数字化服务，提高利益相关者的效率和工作舒适度”.
* ORA 集团汇集了 Optimark, RMA 和阿斯克尔.
奥雷利·格隆丁, 负责任的制药动画
“我在制药和实验室领域工作了十二年. 我的目标是, 自 2008 年以来，我与当地团队以及 Pharmanation 团队的领导在法国大陆就 ORA 集团在制药领域的“销售”专业知识进行了交流, 在这里与我们的药剂师客户分享这些专业知识. 药店蓬勃发展, 这促使我加入一家领先的服务提供商，为药房和实验室提供这些外包解决方案. 因此，我们回应了三重期望. 就众多可用产品寻求建议的公众. 药剂师需要与其代表的客户安全保证相称的专业知识. 以及那些实验室, 与 Optimark, 可以在某个地区拥有永久代表，在药房展示他们的产品. 我们通过为药房和品牌提供高素质人员来提供解决方案, 专门化并适应他们的需求。 »
斯特凡·卡马纳, 计划及生产经理
“我管理并团结我们的团队, 即 150 至 200 名发言者. 十五年前，我作为销售人员加入 Optimark Indian Ocean，并不断晋升。 : 卖方, 经理, 销售主管, 大客户, 客户总监……我对集团所有职业都有远见. 今天我的责任, 它是在正确的时间将正确的人放入正确的文件中. 这种充分性会产生绩效并让我们赢得客户的信任。. 这是高效和富有想象力的生产的关键. 创造力确实是我们的强项之一. 我举第一个“Hello and Welcome”的例子, 现已成为许多销售点入口处的标准. 我们是留尼汪岛的先驱. 无论产品复杂程度或客户要求如何, 我们能够回答他们。 »
奥内拉·帕耶·佩莱格里尼, 购物者激活和业务发展经理
“接触了集团的所有专业, 我利用这些经验来设计商业设备. 我们是一股创造力和建议的力量. 我们依靠我们在该领域的知识来设计和实施有助于品牌增长和发展销售的运营。. 我们沉浸在品牌世界中，成为品牌大使. 我们让客户沉浸在品牌氛围中，通过物理和数字媒体为他们提供体验. 我们对这个宇宙的热情, 我们的创业方法是指我们寻求创造增量附加值, 给外包提供商带来了新的面貌, 因为他们明白服务提供商的组织和实业家的组织是不同且互补的. 正是这种专业知识和专业知识为我们的业务提供了附加值。 »
