人工智能或人工智能机器正在给专业领域和我们的私人生活带来新的复杂性. 互联网入侵, 数字技术和人工智能的发展使人的角色和使命受到机器的质疑. 许多行业和工作岗位将会消失, 其他人将被创造. 但一切都将受到人工智能的影响，人工智能可能会取代人类. 传统管理必须转型. 每个主角, 无论他是否是雇员, 将必须改变姿态以适应组织内这种新的关系配置, 公司, 协会……在这项非常实际的工作中, 以来自各行各业的公司的大量案例进行说明, 作者提出了行动方针和管理组织的新方法, 人与人工智能. 因为人类和机器共存有很多挑战.
作者 : Roland Robveille拥有管理学博士学位，曾在法国大公司负责人力资源和培训工作。. Inseec讲师, 他从事人力资源管理和创新管理领域的工作. Michelle Veyssière 是一位训练有素的心理学家, 毕业于索邦大学工作和环境心理学专业. 经过长期在多家跨国公司工作的经历, 她曾担任独立人力资源顾问.
管理人工智能
适应专业环境的深刻变革Roland Robveille 和 Michelle Veyssière, 格雷索版本
