Les machines Intelligence Artificielle ou IA font émerger une complexité nouvelle dans le monde professionnel et dans nos vies privées. L’intrusion d’internet, du numérique et de l’IA est telle que les rôles et missions des personnes sont remis en question par des machines. Beaucoup de métiers et d’emplois vont disparaître, d’autres seront créés. Mais tous seront impactés par l’IA qui prendra probablement l’ascendant sur les personnes. Le management traditionnel devra alors se transformer. Chacun des protagonistes, qu’il soit salarié ou non, devra changer de posture pour s’adapter à cette nouvelle configuration des relations au sein des organisations, 公司, 协会……在这项非常实际的工作中, 以来自各行各业的公司的大量案例进行说明, 作者提出了行动方针和管理组织的新方法, 人与人工智能. 因为人类和机器共存有很多挑战.
作者 : Roland Robveille拥有管理学博士学位，曾在法国大公司负责人力资源和培训工作。. Inseec讲师, 他从事人力资源管理和创新管理领域的工作. Michelle Veyssière 是一位训练有素的心理学家, 毕业于索邦大学工作和环境心理学专业. 经过长期在多家跨国公司工作的经历, 她曾担任独立人力资源顾问.
管理人工智能
适应专业环境的深刻变革Roland Robveille 和 Michelle Veyssière, 格雷索版本
