女性化事业

“领导力不分性别, 重要的是, 这些就是技能, 道德和愿景”, 谢纳兹·扎德瓦特说, Zadvat 集团官方总裁兼董事总经理.

来自 Zadvat 集团的新闻, 高品质西班牙室内装饰品牌“Kave Home”在留尼汪岛推出, 这是一个更好地了解如何看待这位已成为商业领袖的机会, 通过他在 Medef Réunion 中的职责和他的社会承诺, 女性创业与责任创业的双重声音. 这种独立的声音邀请女性, 以及所有年轻人, 男孩喜欢女孩, 在行动和承担的愿望中掌控自己的命运. 更重要的是，Zadvat 集团规模的商界领袖在留尼汪岛用一只手的手指就能数出来。. 但事情正在发生变化. 而它的出现必然是一个叫未来发展的领导力和企业管理的概念。. 体现企业社会责任的设计 (RSE) 占据战略地位, 举例来说, 今年, 在 Offital 展厅内创建留尼汪岛生态材料库，并选择生态设计家具品牌 Kave Home. 通过其支持女性创业的承诺和立场, Shenaz Zadvat 永垂不朽, 而且还有更新, 她是穆斯林企业家家族的继承人的价值观, 其矩阵是对他人的尊重. 一个声音, 所以, 消息. 仔细听.

十月，您将推出一个新的室内装饰品牌 : 这个品牌是什么？您为什么选择它？ ?

这是卡夫之家. 有了这个新的室内装饰品牌, 我们希望为留尼汪岛提供一个结合舒适与优雅的解决方案, 同时恪守我们对质量和可持续发展的承诺. 这个品牌体现了我们的愿景 : 联合设计, 功能性和生态责任，以满足留尼汪岛居民对室内设计日益增长的期望.

这项新产品在留尼旺家具市场上的定位如何？ ?

我们的品牌定位于高端市场，重点关注生态设计和天然材料的使用。. 开会中, 对结合美学的设计解决方案的需求不断增长, 尊重环境和实用性. 我们希望通过提供优雅的差异化产品来满足这一需求, 乐设计, 舒适是每个项目的核心.
该品牌的地中海起源影响了其风格, 即使他的灵感来源有多种. 她能够置身于一群来自不同背景的设计师之中.

我们是否应该将其视为 Offital 在工作和生活空间开发方面活动的延伸，还是 Zadvat 集团的多元化？ ?

既是连续性又是多元化. Offital 一直专注于工作空间和社区的设计, 这个新的室内装饰项目是我们在功能设计领域专业知识的自然延伸. 然而, 这也是一种多元化, 我们根据对质量和社会责任的承诺探索家具市场的新领域 : 住宅设备的深入发展和咖啡馆布局的专业化, 酒店和餐馆.

Offital 将自己定义为工作空间管理专家. 这个概念不仅仅是提供办公家具. 它具体涵盖什么？ ?

工作空间布局不仅仅包括家具. 这是关于创造提高生产力的工作环境, 身心健康以及协作. 我们采取整体方法, 考虑到人体工程学, 声学, 照明甚至员工的社交需求. 通过创建适应新现实的工作空间, 尤其是远程办公, 我们使公司能够更好地适应工作世界的变化.
而且, 装饰的概念完善了我们的专业知识. 布局项目由我们的室内设计师和空间规划师团队设计和监控.

专业空间设计市场表现如何？ ? 海运和整体经济是否存在不确定性？ ?

尽管经济存在不确定性，市场仍保持活力. 我们看到对灵活、适应性强的空间的强烈需求, 与新的工作方式相关. 然而, 全球供应链紧张, 特别是在海运方面, 对成本和期限施加压力. 但我们的优化策略可以帮助我们减轻这些影响.

改变工作方式, 工作空间适应 : 目前办公家具的流行趋势是什么 ?

我们看到对混合和模块化空间的需求不断增长, 可以轻松地从个人工作转向团队协作. 家具必须既符合人体工程学又灵活. 可持续材料, 技术的整合和工作中幸福感的重要性成为办公家具选择的优先考虑因素.

随着远程办公的发展，您是否观察到工作和家庭之间的关系变得更加融洽？ ?

绝对地. 远程办公深刻改变了人们对工作空间的看法. 专业空间和私人空间之间的界限变得更加模糊. 今天, 人们正在寻找既适合自己的家又适合传统办公室的家具. 舒适, 多功能性和美观性已变得至关重要, 因为人们想要让他们感觉良好的环境, 无论他们在家还是在办公室. 但超越, 今天, 家用家具也越来越多地进入专业环境, 带着温馨舒适的潮流, 柔和的线条, 天然材料和舒缓的色调, 营造轻松友好的氛围.

生态设计的办公家具有供应和需求吗？ ?

奥伊, 这种需求越来越强烈. 企业, 像个人一样, 现在对其家具对环境的影响非常敏感. 我们正在转向生态设计的解决方案, 使用回收或可回收材料, 并通过支持短路来减少碳足迹. 我们的生态材料图书馆就是这一承诺的一个很好的例子。.

您于六月就职, 与设计师 Philippe Sidelsky 合作, 位于官方陈列室的留尼汪岛生态材料图书馆. 该空间突出了当地生态设计家具和装饰的资源. 这个生态材料图书馆引起人们的兴趣吗, 尤其是室内设计师, 你所希望的 ?

兴趣是立竿见影的, 特别是来自建筑师和室内设计师.
生态材料库使我们能够推广当地资源，并表明我们可以在尊重环境的同时设计出宏伟的作品。. 这满足了客户对更道德产品日益增长的需求, 在支持当地经济的同时.

2003年获得认证, Offital 是首批获得 ISO 9001 质量管理认证的留尼汪岛公司之一. 为什么该认证很重要？Offital 仍然是该行业中唯一一家拥有该认证的公司吗？ ?

ISO 9001 是对我们严格质量管理承诺的认可, 保证我们的客户的服务和产品的可靠性和一致性. 即使在今天, Offital 仍然是留尼汪岛我们行业中少数获得此认证的公司之一。, 这是对我们的合作伙伴和客户的信任和卓越的保证. 然而，需要强调的是，尽管 ISO 9001 认证几十年来一直是质量的保证, 在数字营销和企业社会责任时代, 我们现在正在努力继续我们对集群绿色效率标签的承诺, 它汇集了工作生活质量, 吸引力和领土锚定, 环境进步, 可持续生产和消费, 治理和企业社会责任战略, 一切都取决于当地的具体情况.

您是否考虑在未来开设第二家 Offital 商店？ ?

这是我们中期研究的一个选择. 我们在留尼汪岛活动的发展是一个战略轴心, 第二个销售点可以吸引新客户. 然而, 我们的首要任务仍然是巩固我们现有的产品和丰富我们在当地市场的专业知识.

Zadvat 集团汇集了其他公司和活动. 你能指定哪个 ?

扎德瓦特集团, 由我已故的祖父创立, 今天汇集了三个具有互补专业知识的公司，主要从事 B2B 业务. 公司 IM ZADVAT, 进口商批发商, 提供广泛的产品, 从床单到家具, 留尼汪岛的集市商品和纪念品, 拥有超过4000平方米的仓储空间，有效满足客户的需求. 保护霍姆斯, 专注于工作中的保护和安全，并采用整合企业社会责任价值观的方法. 最后, Offital 是工作空间设计的关键参与者, 联合设计, 人体工学和耐用性. 这三个实体体现了我们对创新的共同承诺, 品质与社会责任.

根据您的主动, Zadvat集团将企业社会责任作为战略定位. 为什么做出这样的选择以及这种定位如何在集团及其公司的活动中具体化 ?

企业社会责任是我们战略的核心，因为它反映了我们对社区和环境的长期承诺 . 在我们所有的活动中, 我们确保重视人才并产生积极影响. 企业社会责任不仅仅是战略选择, 这是一种将人类和我们的蓝色星球放在首位的经营方式.

您认为创业职业的未来会朝这个方向发展吗？ : 企业社会责任 ?

绝对地. 我认为创业的未来与社会责任有着内在的联系. 当今的公司必须满足消费者的期望, 员工和社区, 希望看到可持续发展和公平方面的具体行动的人. 将这些维度融入其商业模式的企业家将是那些长期繁荣的企业家。.

作为 Medef Réunion 的副主席和当地 Women of Medef 网络的协调人, 你是留尼汪岛女性创业的主要代言人. 将企业社会责任与女性创业联系起来 ? 换句话说, 您认为女性比男性更关心这种企业责任吗？ ?

确实，许多女性企业家对企业社会责任表现出特别的敏感性, 也许是因为他们经常为公司带来更全面的愿景，将经济绩效和社会影响结合起来. 那就是说, 我认为企业社会责任是所有企业家共同的责任, 男人或女人. 什么是确定的, 女性创业往往会促进以人为本和可持续发展为中心的举措.

您如何解释留尼汪岛 Medef 妇女网络的成功？, 与法国大陆其他医疗保健人员相比 ?

留尼汪岛梅德夫妇女运动的成功主要归功于其成员的姐妹情谊和承诺。. 我们能够创建一个强大的网络, 商界领袖可以互相帮助, 分享经验并鼓励新人. 这种相互支持是真正的力量, 留尼汪岛的当地活力和职业生涯的多样性进一步加强了这一点。. 我与 Franziska Goderbauer 共同主持这项运动 ; 我们有渊源, 完全不同的背景和职业，但我们对这个网络的动画有着共同的愿景. 我们选择在 Sandrine Ménard 的领导下与我们的成员共同构建我们的模型, 总代表. 我们的运动, 那里的气氛非常热烈, 吸引了许多女性商界领袖加入 Medef.

该网络在留尼汪岛采取了什么行动？ ?

我们已经确定并正在致力于四个主要轴 : 个人发展, 训练, 指导和代表. 今天我们知道，这些杠杆对于鼓励女性担任和进入管理职位至关重要。. 我们相信实力, 妇女的品质和愿望为我们领土的进步做出积极贡献. 这就是我们想要这个运动的原因, 互相激励, 训练我们, 支持我们并提高所有女企业家的知名度, 经理和行政人员.

你是, 除其他外, 18 位商界领袖赞助 RSMA 的 18 名年轻女孩的起源. 这个动作在哪里？ ?

这个赞助计划让我和所有参与该计划的商界领袖感到自豪。. 今天我们进行第二次手术, 年轻女孩们的反馈非常积极. 他们不仅受益于实用的建议, 还提供个性化支持，帮助他们定义自己的专业项目. 对于很多人来说, 这是一次变革性的体验. 继第一次手术成功后, 今年我们将其扩展为与 30 位 Medef 商业领袖的赞助和赞助业务, 15 名男性和 15 名女性, 陪伴 30 名来自 RSMA 的年轻人.

商业领域有不少女性商业领袖, 服务, 咨询专业, 健康, 工业和农业部门明显减少. 除了 CCI Réunion 记录的商业创造之外, 您有留尼汪岛女性创业的数据吗？ ? 他是否取得了应有的进步？ ?

留尼汪岛的女性创业正在取得进展, 但仍有一些领域女性代表性不足, 像工业和农业. 然而，我们看到进入传统上男性主导行业的女性人数有所增加。. 还有一段路要走, 但 Medef 女性网络或赞助计划等举措有助于改变心态并鼓励更多女性创业, 无论哪个部门.

我们是否仍然看到男人不愿意在女人的指挥下工作？ ?

它仍然存在, 即使心态进化, 并且越来越快. 重要的是继续证明, 举例来说, 领导力不分性别. 重要的是, 这些就是技能, 道德和愿景. 我相信, 随着时间的推移，并感谢许多在管理职位上取得辉煌成功的女性, 这些不情愿将会减少.

您是如何兼任留尼汪企业家协会主席的？, 将初中和高中的教育和商业世界联系起来，每年组织迷你公司节 ?

我一直热衷于人才的传承和发展, 尤其是在年轻人中. 当担任该协会主席的机会出现时, 这对我来说是显而易见的. 教育是让年轻人为职场做好准备的基本杠杆, 微型企业项目让他们第一次具体体验了经营企业的意义, 做出决定并团队合作. 学习的承诺将学校和企业联系起来，使双方的能量相互充实，让所有的潜力共同成长。. 我们为年轻人带来活力, 他们的主管和导师进行集体创业冒险，让每个人都有能力发展自己的想法和个性.

回答有关您对年轻人的承诺的问题, 您曾经说过，这是为了“给他们了解公司和社会的钥匙”. 这些阅读键是什么 ?

我想传递给年轻人的阅读秘诀首先是韧性, 克服障碍的能力和协作工作的重要性. 我希望他们明白，失败是创业之旅的一部分，不应该成为障碍, 但还是一个学徒期. 向他们灌输社会责任的观念也很重要, 使他们能够成为意识到自己对社会和环境影响的领导者.

有女人吗, 在现在或历史上, 你钦佩的人和激励你的人 ?

我受到那些在困难环境中冲破障碍并表现出强大韧性的女性的启发. 他们之中, 我想引用玛丽·居里的话, 表彰他在主要由男性主导的科学领域中脱颖而出的勇气和决心. 离我们更近, 像马拉拉·优素福扎伊这样的女性, 谁知道如何在逆境中捍卫女孩的教育, 深深地激励我. 他们体现了力量, 勇气和远见, 我在自己的旅程中努力强调的品质. 并且尽可能接近, 我的导师和朋友是另一个 Shenaz……Shenaz Bagot* !

* Shenaz Bagot 是印度洋开发服务公司董事。 (斯多伊), 留尼汪大港口监事会主席, 留尼汪岛第二次机会学校校长.

谢纳兹·扎德瓦特, 有效和人性化领导力之旅

Shenaz Zadvat 的第一个社会承诺可以追溯到她 19 岁时. 完成学业, 她刚刚加入家族企业……并探望生病的孩子. “我内心一直有帮助别人的需要. 这是我的职业，归功于我父亲给予我的教育。 » 他的祖父在 20 世纪 40 年代, 伊斯梅尔·马莫德·扎德瓦特, 在 Jean-Chatel 街开设了按米销售面料的公司，也是当前集团的起源. 20世纪70年代, 马莫德·扎德瓦特 (Mamode Zadvat) 继承父亲的遗志. 该公司正在发展其批发业务，将其扩展到从家用亚麻布到集市商品和家居用品等多种产品。. 1988年增加办公家具专业. 在留尼汪没有找到任何适合他的东西来装备他自己的办公室, Mamode Zadvat 前往意大利, 欧洲家具设计之家. 随着留尼汪岛经济的发展, 他回来时坚信，留尼汪岛有空间提供与当时主导该市场的球员不同的、更高质量的报价, 乌玛布. 最初是集团的一个简单部门, 办公家具公司在 Jean-Chatel 街的精品店设立了第一个陈列室. 20世纪90年代, 以 Shenaz Zadvat 和她的兄弟为代表的第三代登场. 她于1996年首次亮相。. 1998年, 法国官方银行, 意大利家具制造商的名称, 正式见光. Shenaz Zadvat 于 2000 年接任董事. 不久之后，奥菲塔尔搬到了圣玛丽. 二十年过去了，Shenaz Zadvat 使 Offital 成为留尼汪岛工作空间设计第一名. 追随祖父的脚步, 谁是 Medef Réunion 的创始成员, 她加入了雇主组织, 首次担任校企委员会主席, 然后当, 五年前, Medef France 创建女性网络, 她成为当地代表。Shenaz Zadvat 是 Medef Réunion 的副总裁. 她担任留尼汪创业学习协会主席. 她被 2023 年 Tecoma 奖评审团评选为年度企业家, 由我们的同事 L’Éco austral 组织.