Medef-Réunion 在 2022 年招聘会上通过多项活动庆祝其成立 50 周年, 包括交货, 10 月 27 日, 与留尼汪学院合作颁发的首个学徒奖杯.
大会, 企业社会责任奖杯, 学习奖杯 : 在迪迪埃·福沙尔 (Didier Fauchard) 的总统任期内, 新近连任 Medef-Réunion 主席，任期三年, 当地雇主组织强调了社会和经济作用 
公司, 工作来源和职业道路. Medef-Réunion 朝着这个方向又迈出了一步，通过向该领域活跃且值得的公司颁发奖杯来促进学习。. 留尼汪岛手工艺品世界之外的首创, 法国传统的学徒部门. 2018 年 9 月 5 日颁布的“自由选择职业未来”法律改变了一切，该法律大大扩大了通过学徒合同招募的年轻人勤工俭学的范围。 : 的市场 
学徒期已扩大到所有希望提供学徒期培训行动的培训组织, 学徒的最高年龄已推迟至29岁, 学徒的工资增加了, 并向与他一起招聘学徒的公司提供经济援助. 11之前是这样的, 学徒培训中心数量 (特许金融分析师) 仅留尼汪岛就增至 147 家 ! 全国范围内, 学徒人数在四年内几乎翻了一番，到 2021 年将超过 70 万人. 2021 年岛上学徒人数将达到 12,000 名, 留尼汪岛的学徒人数正在增加. 这是回忆起的, 10 月 27 日, 尚塔尔·马内斯·博尼索, 留尼汪学院院长. “学徒制是最适合年轻人就业的路径”, Didier Fauchard 对此表示肯定，他估计, 本期, 学徒制是许多活动领域招聘困难的答案.
面貌彻底改变
“学习是一种投资”, Didier Fauchard 再次考虑过这个地方, 在今天的生意中, “加速数字化”的年轻人. 提及“技能短缺”, 留尼旺梅德夫主席认为年轻人接受了培训, 本期, 找工作时有更多选择和回旋余地. 他竟然宣称 : “工作机会已经改变”. 因此，公司有兴趣利用学徒制来留住年轻员工。. 时间似乎很遥远, 在法国, 学徒期是一条被贬低的职业道路, 和达米安·韦尔金, 经济总监, 就业, 留尼汪岛劳工与团结局, 欢迎学习观的普遍变化.
2022 年获奖者
- 学徒奖杯现在每两年颁发一次.
- 商务最爱 : 阿丽卡发型, La Possession 美容美发沙龙.
- 最喜欢的协会 : GEIQ BTP 留尼汪岛, 留尼汪建筑业整合和资格认证雇主团体.
- 类别协会 : 得到974, 为旅客提供公共交通协助服务的联合公司.
- 员工人数少于11人的业务类别 : 雷尼盒子, 专业从事仓储及非冷藏仓储的公司.
- 11 至 49 名员工的业务类别 : GTDR-piecesenstock.re, 网上销售新的汽车零配件.
- 拥有 50 至 249 名员工的公司类别 : SAS 铲 AGCR, 留尼汪管理与会计协会, 会计专业知识.
- 员工人数250人以上的业务类别 : 鲁尼奥, 供水服务.
