在国际妇女权利日之际, 去年3月8日, INSEE 发表了一项研究，衡量留尼汪岛妇女获得权力职位的情况. 如果平等法增加了选举职能的数量, 留尼汪岛是法国女市长比例最低的省份之一 : 13%, 相比之下，全国水平为20%.
该研究还表明，领导职位中的女性代表性持续不足, 在公共场合和私人场合. 留尼旺公共服务中女性董事比例仅为34%, 与全国 42% 相比. 尽管如此，年轻一代的平等正在取得进展, INSEE 注释.
在私人场合, 管理员工超过 250 人的公司的 146 名高管中，只有 19% 是女性, 与全国 26% 相比.
管理职位的薪酬也存在不平等. 在医院公共服务方面, 女性董事的薪酬比男性低10%, 13%在国家公务员部门，21%在地方部门. 在私人场合, 女性领导者的收入比男性低 34%, 与全国水平相比减少 24%.
留尼汪妇女权力的缓慢崛起
