伯纳德·海奥特集团 (GBH) 与留尼汪管理与商业学院签署第一份协议, 这取决于工商会, 在2010年.
迎来一百一十名学员, 在第一次合作期间，GBH 招募了 35 名来自 EGC Réunion 的毕业生. 其中一位现在是品牌总监. 这些数据在新协议签署时得到强调. 背景中站着, 在EGC圆形剧场的舞台上, 集团旗下多个品牌在留尼汪岛的招聘提案迹象 : 十项全能, 中号. 拼贴, 家乐福, 金色奶油蛋卷, 巴米雷克斯. 招聘职位 : 卖方, 女主人, 店主, 负责人造丝, 部门主管, 负责人力资源...具体提出这种伙伴关系对 GBH 和 EGC 所代表的挑战的一种方式，这是今年的第三十次晋升 (170 名学生). GBH 是大型雇主的典型例子，学校努力与该雇主建立密切而持久的联系，以便为学生提供实践实习和工作机会。.
双赢的伙伴关系
菲利普·博凯, EGC 留尼汪岛董事, 先后请皮里克·罗伯特发言, CCI 留尼汪主席, 米歇尔·拉佩尔, GBH印度洋董事总经理, 玛丽-克洛德·德穆纳里, CCI 留尼汪培训中心主任, 帕斯卡·查维纳, GBH 人力资源总监. 他们的出席标志着双方对这一伙伴关系的重视. Marie-Claude De Munari 特别强调，“双赢的伙伴关系赋予培训意义”。. “我相信长期行动”, Michel Lapeyre 总结 GBH 与 EGC Réunion 续签前 12 年合作关系. 帕斯卡·查维纳 (Pascal Chavignat) 回顾了该集团对合格人员的需求以及其提供的“内部晋升前景”。. 足以刺激EGC学生. 其中两位上台讲述了他们在 GBH 的经历, 达能留尼汪岛的一间, 另一个在大众汽车.
