2018年芬兰, 留尼汪有 80,900 人从事公共服务工作, 几乎三分之一的就业人员, 根据 INSEE 的最新数据. 他们之中, 9% 受益于补贴合同, 是法国大陆的六倍 (法兰西岛外). 2011年至2018年, 留尼汪的公共就业增长速度是原来的两倍 (+1,年平均 2% 对比 +0,5% 全省). 但自 2016 年中期以来，补贴合同数量的下降导致 2016 年至 2018 年的就业人数下降。. 2011年至2018年, 领土公务员制度是公共就业增加的主要推动力. 医院公共服务领域的就业动力也强劲.
每 1,000 名居民有 94 名特工, 该岛在法国管理率最高的地区中排名第三. 这一观察结果主要与领土公务员制度有关, 其劳动力数量比其他地方更多，支持性工作岗位数量也较多. 在国家公务员系统中, 行政率略高于全国平均水平, 由于国民教育人员占多数 : 由于人口年轻化，岛上的需求更大. 另一方面, 医院公共服务部门的劳动力相对于居民数量较低.
公共就业 : 近三分之一的工作
