2024 年生活质量和工作条件周主题, 这个问题是由当地改善工作条件机构提出的 (阿拉克特) 在一次概述专业领域未来发展轮廓的会议上. 马克·马伦弗, 国家科学研究所专家, 《2040年的工作》作者, 转向方法, 工作中的健康和安全问题, 照亮.
工作世界正在经历深刻的变革. 敏捷, 灵活性, 平衡和可持续性是这一转变的关键词. 年轻人, 尤其是Z世代的人, 对他们想要赋予工作的意义有期望. 他们寻求投资符合其个人和社会价值观的项目. 与他们的长辈不同, 如果他们的愿望没有得到满足，他们会毫不犹豫地换工作. “他们将设计明天的工作”, 让·诺埃尔·阿马托强调, 工作心理学家. 还, 对于企业, 吸引和留住这些人才的能力需要适应强调灵活性的管理和组织实践, 个人发展和有意义的使命.
灵活性和断开连接的权利
组织敏捷性成为这种适应中的决定性问题. 许多公司正在减少层级. 这种方法赋予员工更大的责任，并重视他们个人对集体工作的贡献。. 工作灵活性是未来工作的另一个方面. 远程办公, 灵活的时间表和兼职合同是越来越受欢迎的模式. 灵活性使员工能够更好地管理自己的个人职责，同时保持生产力. 公司通过提高吸引力而受益. 最后, 工作与生活的平衡已成为首要任务. 远程办公, 延长育儿假和企业健康计划是实现这种平衡的一些措施的例子. 除此之外，还有为了保持身心健康而断开连接的权利.
工作价值 : 更多平衡和乐趣
明天工作的另一个挑战 : 它“必须成为满足感而不是压力的来源”. 混合工作, 结合面对面和远程学习, 对许多人来说已经成为现实. 其模块化程度不断扩大. 联合办公空间, 共享办公室和远程工作解决方案使企业能够适应员工不断变化的需求和市场限制. 留尼汪岛蓬勃发展, 生态系统和生态村的概念表明了这些工作和个人生活共存的社区的发展 (看, 下一页, 关于《飙酷车神》的文章). 这些举措旨在创造促进协作和相互支持的环境. 它们代表了工作世界的未来愿景.
回到工艺品
回归体力劳动似乎也是岛上的一种新兴趋势. 这个动作, 重视手工技能和专业知识, 满足日益数字化的世界对有形性和真实性的需求. 手工行业和创意工作坊在职业抱负中重新获得一席之地. 绿色经济, 生态转型驱动, 创造新的就业机会. 与可再生能源相关的工作, 自然资源管理和减少废物, 正在蓬勃发展. 这些职位, 除了为保护环境做出贡献之外, 提供有意义的职业前景.
