在退休方面, 女性往往处于弱势地位. 即使他们工作的时间越来越长、越来越规律, 平等尚未实现. 在 Absoluce 与 Factorielles 合作举办的网络研讨会上, 专门为商业领袖提供社会保障建议的公司, Absoluce 专家解释了减少退休后权利损失的措施.
妇女在退休方面处于非常特殊的情况. 她们的职业往往比男性更加分散，而且薪酬也较低。. 另一方面, 他们活得更久. 挑战将是利用可采取的措施来填补风险领域。. 理论上, 男性和女性退休金的计算公式类似. 在实践中, 为了平等的工作, 女性工资仍然低于男性. 更重要的是, 他们的职业生涯往往是不完整的, 因为他们停下来抚养孩子, 兼职工作, ETC. 另一方面, 年轻时开始职业生涯的人可以从提前退休中受益，从而获得更长的职业生涯. 然而，这一制度所要求的条件却对女性不利，因为, 总是, 职业生涯的中断. 举个例子, 1960年出生的人必须在20岁之前开始工作, 在年满 20 岁的日历年结束时验证至少 5 个季度，并提供至少 167 个季度的捐款证明. 但没有考虑到每个孩子增加的八个季度, 女性在长期职业生涯中提前退休的机会将受到限制.
62岁离开
您不必等到 67 岁才能退休. 即使没有完成所有的三个月, 62岁起就可以离开, 当然，养老金将减少高达 25%. 对于一个留在家里抚养孩子的女人, 如果她在整个职业生涯中至少验证了四分之一, 随着儿童有权领取的季度增加, 她将能够获得基本养老金和Agirc-Arrco补充养老金. 尽管她从未工作过, 由于全职父母的养老保险，她或许可以获得养老金. 由于家庭津贴基金的捐款，该系统可以验证宿舍.
兼职活动
兼职活动并不妨碍您领取全额养老金. 一位从事兼职工作的女性，如果她以微薄的工资贡献了整个职业生涯，她的退休生活将受到惩罚。, 但兼职活动并不妨碍您获得全额养老金, 不减少, 如果已验证足够的季度. 如果女性全职工作至少二十五年，退休不会受到惩罚, 因为基本养老金将按照最好的25年计算. 然而，兼职时间将对 Agirc-Arrco 补充养老金产生影响。, 因为她获得的积分会更少.
本季度增长
要注意 : 季度增长, 2010年之前仅授予女性, 其分配条款已在非性别歧视方面进行了修改. 对于2010年以后出生的孩子, 家长可以选择共享四个教育学期或仅分配其中一个教育学期. 三个孩子的增幅, 至于她, 为母亲和父亲提供同样的服务.
改善妇女退休权利的措施
终身年金
小心不一定偏爱终身年金, 因为它在退休之初没有提供足够的资源, 当遥远的旅行仍然可能的时候, 最后太多了, 当健康问题迫使人们采取久坐的生活方式时……
了解您领取遗属养老金的权利
遗属抚恤金的条件和金额根据计划而有所不同. 例如, 对于员工, 如果夫人再婚, 她将不再领取额外部分的第一任丈夫的遗属养老金. 虽然再婚不会对工匠和商人产生同样的互补性影响. 某些自由职业可以选择增加配偶的遗属养老金, 这就是CATEC的情况. 这对夫妇很有兴趣提前找出答案, 因为根据已故配偶的隶属关系制度，遗属抚恤金的待遇会有很大不同.
购买死亡保险
当丈夫年长并与年轻女子再婚时，这一点尤其重要。. 如果她丈夫去世时她只有 45 岁, 她将无权获得任何东西, 自从, 让我们记住, 妻子必须年满 55 岁才有资格领取遗属抚恤金.
在强制制度下获得特定权利
宿舍兑换 (被称为“菲永接管”) 如果女人满足某些条件就会很有趣. 最多可兑换 12 个季度, 学习年数或未完成的年数. 该赎回可从应税收入中全额扣除。, 但在长期职业生涯中退休时不考虑在内. 根据饮食, 此次回购可以提高利率, 保险期限或积分数量.
只有婚姻才有权领取遗属养老金
同居和民事伴侣关系不会产生遗属养老金. 必须仔细研究离婚者的情况, 因为对第二个伙伴的保护往往得不到保证. 常见, 一个对第一次离婚有不好回忆的男人, 因为他有, 除其他外, 经济上损失惨重, 不想再婚他的第二个伴侣, 谁能比他年轻. 但没有再婚, 他会让这个人陷入困境, 如果他们还有受抚养的子女，则更是如此, 因为她不会有任何遗属抚恤金. 这是第一个“正式”妻子将获得所有这些.
确保您的合作者配偶的身份
这种地位主要是为了保护那些经常自愿为商业伙伴工作的女性。. 今后, 公司有义务赋予他们地位. 他们可以在三个之间做出选择 : 有关联的配偶, 受雇配偶或合作配偶. 拥有身份可以使他们受益于老年保险的个人权利, 残疾-死亡和暂时丧失工作能力 (每日津贴) 如果这是为经理计划的. 完成妇女受益保障, 他们将能够激活公司退休储蓄计划, 但也可以向金融机构或保险机构申请个人 PER, 有资本退出选择, 或年金, ETC.
巨大的财务挑战
必须密切关注遗属养老金法规的发展, 因为迄今为止，有些人认为遗属养老金必须成为一项与保险努力挂钩的权利, 而其他人则坚信必须进行经济情况调查. 应特别小心, 以最近建立普遍制度的尝试为例, 应该是支持女性的, 而在现实中, 如果该项目成功的话, 这将大大改变他们的权利 (计划将退休年龄推迟七年, 55岁至62岁, 还计划降低儿童的增幅). 法国的退休金相当于3200亿欧元, 包括180亿的家庭权利和360亿的遗属抚恤金. 法国人退休将进入复杂时期. 因此，女性必须尽早争取自己的权利。.
