En 2019, près d’un quart du salariat privé travaillait sous un contrat à durée limitée à La Réunion, une part un peu plus élevée qu’ailleurs en France, selon une étude de l’Insee. Les entreprises et les associations réunionnaises embauchent davantage en contrats à durée déterminée qu’ailleurs, alors qu’elles ont moins recours à l’intérim. Elles bénéficient aussi plus souvent d’emplois aidés, notamment dans les services aux particuliers et dans le commerce. Dès 2021, alors que se profilait la sortie de la crise sanitaire, les contrats courts ont été largement mobilisés. Dans une conjoncture économique incertaine, ils ont généré une forte croissance de l’emploi. Les embauches en missions d’intérim ou en CDD ont fortement augmenté. Sous l’impulsion du Plan de relance, les contrats d’apprentissage ont également nourri la dynamique de l’emploi, avec des recrutements plutôt cohérents avec les besoins en main-d’œuvre à venir dans chaque secteur, selon l’Insee.
Les contrats à durée limitée très utilisés à la Réunion
