Les besoins de main d’œuvre des employeurs sont en progression de 9% à la Réunion en 2022, selon l’enquête annuelle de Pôle Emploi, qui a identifié 38 400 prévisions d’embauche. Ces prévisions progressent de 12% dans le secteur public : 8 200 projets d’embauche estimés par les communes, les établissements scolaires, les caisses des écoles, les centres communaux d’action sociale… La progression est moins forte dans le secteur associatif (7 500 embauches, +3%), avec des recrutements surtout prévus dans le cadre du dispositif Parcours emploi compétences. Le secteur privé regroupe la plus grande part des projets de recrutement (22 700, +10%), notamment dans les secteurs des services aux entreprises, du commerce et des services auprès des particuliers. Métiers en tension : ouvriers qualifiés du bâtiment (maçons, plâtriers, carreleurs…), ouvriers non qualifiés du gros œuvre, employés de libre-service, employés de cuisine… Les 38 400 projets d’embauche ne se concrétiseront pas forcément, signale toutefois Pôle Emploi. Dans plus de la moitié des cas, les employeurs du secteur privé pressentent des difficultés de recrutement anticipées : manque de candidats, inadéquation des profils… Ces difficultés sont plus marquées dans les secteurs de la construction, de l’hébergement-restauration, de la santé et de l’action sociale.
Les besoins de main d’œuvre en progression
