Christopher Sans, president of the National Union of Liberal Professions (UNAPL), went to Reunion at the end of October, « pour mettre en lumière le rôle crucial des professions libérales dans l’économie locale ».
Lors de cette visite, il a participé à la restitution des résultats d’une étude sur le management des diversités en entreprise. Les chiffres dévoilés par l’étude sont révélateurs d’une situation préoccupante. 31 % des salariés interviewés déclarent avoir été victimes de discrimination au travail ; 67 % des salariés démissionnent dans l’année suivant une discrimination subie ; 70 % des dirigeants de petites structures traitent seuls ces questions, mais 47 % estiment ne pas avoir les outils nécessaires pour y faire face ; seuls 26 % des salariés se sentent suffisamment informés sur les questions de diversité au sein de leur entreprise. Afin de soutenir ces professionnels, l’UNAPL a lancé un outil d’autodiagnostic pour évaluer la gestion de la diversité et annonce la création d’une Maison des professions libérales, prévue pour 2025. « Ces initiatives visent à sortir ces professions de “l’angle mort” économique et à renforcer leur attractivité », estime l’UNAPL.
