To announce its “mega job dating” on September 29 and 30, the Carrefour Réunion brand did not hesitate to send its candidates a unique message, in the form of advertising, on its employment opportunities and its commitment to local employment. Unprecedented communication, and for the brand, and for Reunion.
It is clear that the massive communication campaign on employment at Carrefour Réunion, first of its kind in Reunion, will make a date. Carrefour, Carrefour Market et Carrefour City, there are 17 stores and just over 1,700 employees in Reunion. The brand is used to organizing jjob datings, but that of September took on a new dimension by being deployed simultaneously in four of its hypermarkets. A dimension on the scale of the brand’s needs (around forty executive positions to be filled). Carrefour Réunion tackled the problem of recruitment difficulties, faced by all sectors of activity, take charge while leaving one's usual reserve. The brand works on its employer brand to show not what it does, but what she is, the image that defines it as a collective. “Carrefour Réunion is a company that respects its employees, of its customers and its territory, summarizes Cécile Cavalié, deputy human resources director. People are at the heart of our values. »
A company to discover
Between logistics professions, of commerce, and support functions, Carrefour Réunion offers opportunities for rapid development, this is its other great characteristic. “The company trusts its employees and makes them take responsibility. Our managers manage their operating account, they lead the teams and the business, while being secure by the framework that the company provides them. Sales professions are by nature intense, enriching and rewarding. Our sector has long been criticized for its constraints, particularly in terms of timetables. We are working to make them more flexible, we are moving towards a better quality of life and we are investing in improving the working conditions of our employees. We are proud to evolve within a group, GBH, certainly very demanding, but healthy and which places humans at the heart of its operation. It’s fundamental. »
Internal promotion for culture
Développer l’emploi local (l’encadrement est réunionnais à plus de 80 %) et les parcours professionnels en interne est ancré dans l’ADN de Carrefour Réunion. Les exemples abondent d’étudiants venus au départ travailler le week-end, revenus en stage ou en alternance, embauchés à la fin de leurs études et ayant gravi les échelons, parfois jusqu’à la direction de magasin. Cécile Cavalié, recrutée à la mi-2019 en tant que responsable RH de l’hypermarché de Sainte-Clotilde, a été promue DRH adjointe un an et demi plus tard ! « J’ai connu d’autres entreprises : je n’ai jamais vu des évolutions de carrière aussi fulgurantes. » Carrefour Réunion investit 500 000 euros par an dans la formation de ses collaborateurs et de la jeunesse réunionnaise. La formation alimente les « parcours métiers » favorisant l’évolution professionnelle. Nouveauté : le « parcours managers », un socle commun de références des bonnes pratiques (animation d’équipe, communication, droit du travail et de la consommation, sécurité…) pour renforcer la cohésion et les synergies dans le management d’équipe.
L’ALTERNANCE, PASSERELLE ENTRE LA FORMATION ET L’EMPLOI
Les programmes en alternance sont un des viviers principaux de recrutement de Carrefour Réunion (un cadre sur trois vient de cette filière, une cinquantaine d’alternants chaque année), via des partenariats solides entre GBH et des acteurs locaux reconnus de la formation et de l’insertion, notamment l’école de la deuxième chance de La Réunion (opération Tremplin pour l’Emploi), l’école de gestion et de commerce La Réunion, l’institut d’administration des entreprises de La Réunion (licence professionnelle Distrisup) et le lycée de Bellepierre (classes préparatoires aux grandes écoles). Dernière actualité en date : les 15 jeunes de l’opération Tremplin pour l’Emploi viennent d’achever leur remise à niveau de cinq mois. Ils s’apprêtent à signer leur contrat d’apprentissage avec Carrefour Réunion.
