Les pratiques de mobilité internationale dans les entreprises sont multiples et en constante évolution. Today, les services RH doivent construire des packages conformes à la fois aux politiques et aux législations de plus en plus exigeantes des pays d’accueil. The challenge ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de travail à l’étranger se déroule dans les meilleures conditions. SO, dans quel cadre envisager l’envoi d’un salarié à l’étranger ? Comment définir la mission et son contexte ? De quelle façon élaborer un « package de mobilité », organiser le départ et effectuer le transfert ? Construit autour des 10 étapes essentielles du transfert international, cet ouvrage opérationnel et très pratique délivre tous les conseils utiles pour accompagner la gestion des dossiers. Il aide à mettre en œuvre une politique de mobilité internationale adaptée aux objectifs et à la culture de l’entreprise.
The author
Isabelle Desmidt est responsable mobilité internationale au sein d’une grande entreprise. Elle y gère les transferts internationaux des salariés avec son équipe. Elle a été chargée de mobilité, formatrice et consultante en mobilité internationale dans plusieurs entreprises de tailles et de cultures différentes, lui conférant ainsi une vision très complète du sujet.
International employee mobility
Définition du cadre – Mise en œuvre du transfert – Aspects pratiques. Isabelle Desmidt, Gereso editions.
