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It is now proven that well-being at work contributes to professional performance. This is why employees and managers alike want to encourage it within companies.. However, well-being at work cannot be decreed or improvised. It must be driven by a quality of life at work policy that is based on solid theoretical foundations and practices..

Personnel costs represent half of a company's structural expenses. It is therefore imperative to control and manage this payroll as well as the workforce., with the objective of economic sustainability of the company. But the reality of social management control goes beyond simple HR dashboards. Quelles sont les techniques à mettre en œuvre...

La première approche du prélèvement à la source sur le bulletin de salaire est relativement simple. However, le gestionnaire de paie est souvent confronté à des situations particulières tant dans le domaine de la paie qu’à travers la déclaration sociale nominative (DSN). Erreurs de taux et d’assiette, rappel de salaire après la rupture du contrat de travail, ou encore...

Dans un contexte sanitaire et économique toujours incertain, le télétravail se révèle aujourd’hui incontournable dans les entreprises. Elles sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient maintenant pour des millions de fonctionnaires. L’obligation légale de préserver la santé des salariés, les économies substantielles de mètres carrés de bureaux et les gains de...

Dans un contexte où se déplacer devient difficile, tous les formateurs ont besoin de développer leurs compétences d’animation à distance. Or, si les progrès technologiques permettent aujourd’hui d’organiser des webinaires ou des classes virtuelles de plus en plus facilement, il est indispensable de bien se préparer pour mettre en place des formations efficaces. Comment créer un webinaire ou une...

Que l’on en soit conscient ou non, la manipulation fait partie de notre quotidien… Souvent collective, elle peut pourtant aussi être individuelle et personnelle : elle intervient alors dans notre couple, notre entourage familial ou amical, ou encore dans notre vie professionnelle. Comment reconnaître les situations dans lesquelles nous sommes manipulés ? Celles où nous devenons manipulateurs à notre...

Les plans de licenciements, engendrés par la crise du Covid-19 ou une réorganisation, obligent le CSE (social and economic committee) à s’intéresser aux comptes de l’entreprise. Indeed, seule une analyse financière précise permettra de cerner la réalité des difficultés éventuelles et les marges de manœuvre possibles. Comptabilités générale et analytique, comptes consolidés : le domaine est vaste et...

Encadrer une équipe, donner du sens à l’action, mener à bien un projet, faire vivre des valeurs, impulser de la créativité et de la motivation… Autant de missions qui illustrent combien devenir manager ne s’improvise pas ! SO, comment bien manager une équipe ? Quelles qualités et compétences mettre en avant ? Comment gérer son stress et adopter des...

The employer has disciplinary power which authorizes him to reprimand an offending employee.. However, this practice is subject to compliance with a strict procedure, under penalty of litigation with the employee, or even a dispute before the industrial tribunal. To avoid reaching this end that is always difficult to live with, le chef d’entreprise doit sécuriser ses pratiques et se poser des...

Remuneration elements, bonuses and allowances, duration of work, absences, daily social security allowances, withholding tax… constantly evolving regulations characterize employee pay in France ! Despite a new simplified pay slip, its reading always remains complex and can cause incomprehension or confusion. SO, how to better navigate this maze, comprendre...