Kleine Bäche ergeben große Flüsse : Dies scheinen die zahlreichen Nachrichten über eine nachhaltige Entwicklung auf Réunion zu bestätigen. Wir haben die Qual der Wahl, einige der derzeit bedeutendsten und vielfältigsten Beispiele vorzustellen.. Angefangen beim privaten Sicherheitsunternehmen Réunion Air Sûreté, allererstes Unternehmen auf La Réunion, das das Label Engagé RSE erhielt (Soziale Unternehmensverantwortung) von AFNOR. Anerkennung der Werte, die das führende lokale Unternehmen im Bereich Flughafen- und Hafensicherheit intern vertritt.
Das Engagé RSE Label ist das französische Referenzlabel zur Bewertung der CSR-Ansätze von Unternehmen, Verbände, Gebiete, Basierend auf ISO 26000 (soziale Verantwortung). Anwendung einer proaktiven Politik in Bezug auf Personalmanagement und -entwicklung, Flugsicherheitstreffen (RAS) ist das erste Unternehmen auf La Réunion, das mit diesem CSR-Label ausgezeichnet wurde. Ein international anerkannter Standard, Dies krönt das Engagement des Unternehmens im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung im Bereich Sicherheit. Identifizierung nachhaltiger Entwicklungsziele, die den Werten des Unternehmens entsprechen, Réunion Air Sûreté ist seit mehreren Jahren Teil dieses Kennzeichnungsprozesses. „Zugang zur Gesundheit, Gleichstellung der Geschlechter, die Schonung von Ressourcen oder gar den Zugang zu langfristigen Arbeitsplätzen für unsere Mitarbeiter, sind Prioritäten unserer Gesellschaft. Wir wurden bereits nach AFNOR 9001 für Qualität, Sicherheit und Umwelt zertifiziert, 14001 und 45001. Das CSR-Label ist eine logische Fortsetzung, auf die wir großen Wert legen“, erklärt Jean-François Moutoussamy, RAS-Manager, Tochtergesellschaft der Réunion Air Assistance-Gruppe.
Zweiundzwanzigjähriges Bestehen
„Dank einer starken Sozialpolitik, Durch die Werte des Respekts stellen wir den Menschen seit jeher in den Mittelpunkt unserer Ziele, Vertrauen und eine Win-Win-Beziehung“, fährt Jean-François Moutoussamy fort. „Wir sind davon überzeugt, dass es uns wichtig ist, die Wirtschaftstätigkeit zu unterstützen, das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu gewährleisten und gleichzeitig die Zukunft zu sichern.“, ist völlig kompatibel und bildet einen positiven Kreislauf.“. Mit 22 Jahren Existenz, Réunion Air Sûreté hat eine führende Position in der Branche aufgebaut. Derzeit hält es 80 % des Hafen- und Luftsicherheitsmarktanteils., mit täglicher Präsenz am Flughafen Roland-Garros, Flughafen Pierrefonds wie auf dem Hafengelände. RAS ist insbesondere der einzige ausländische Betreiber, der seit 2004 über Hundetechnikteams verfügt, die auf die Erkennung von Sprengstoffen spezialisiert sind.. Von zunächst fünf Mitarbeitern, Réunion Air Sûreté ist zum 17. Arbeitgeber auf der Insel geworden und verfügt nun allein auf Réunion über mehr als 430 geschulte und einsatzbereite Mitarbeiter.
Territoriale und gesellschaftliche Verankerung
RAS beschäftigt sich seit mehreren Jahren mit einem Qualitätskennzeichnungs- und Zertifizierungsprozess.. Seine Tochtergesellschaft Réunion Home Training (RAF), die 2009 ein erstes Schulungszentrum eröffnete, Letztes Jahr wurde dann eine Niederlassung im Süden eröffnet und jedes Jahr werden mehr als 1.200 Auszubildende ausgebildet, selbst trägt das Qualitätssiegel Qualiopi. „Wir arbeiten daran, dass die Qualität unseres Know-hows anerkannt wird. Die CSR-Zertifizierung ist für unser Unternehmen eine Anerkennung dieses Engagements, unsere Mitarbeiter und die zukünftigen Generationen, die wir ausbilden“, fügt Yohan Ravet hinzu, Leiter des RAF-Trainingszentrums. Die Kennzeichnung ist auch eine Möglichkeit, die territoriale Verankerung des Unternehmens festzulegen, das an verschiedenen Aktionen im Verbandsgefüge teilnimmt. „Wir wollen präsent sein und Aktionen auf unserer Insel unterstützen, wie der Kampf gegen Krebs, Unterstützung des Roten Kreuzes oder Unterstützung sportlicher Aktivitäten, unter anderem“, unterstreicht Jean-François Moutoussamy. Aktionen, die nicht auf bloßen Profit ausgerichtet sind und die von der Geisteshaltung der Verantwortlichen von Réunion Air Sûreté zeugen.
