Die Fonds haben damit begonnen, ihre Räumungspläne an Unternehmen zu senden, die die Zahlung ihrer Beiträge aufgeschoben hatten. Wer am stärksten in Schwierigkeiten ist, kann unter Auflagen von Teilrabatten profitieren. Erläuterungen von Virginie Hoscheid-Maugard und Sandra Moucadel, Wirtschaftsprüfer und Sozialzentrumsleiter bei Walter France.
Viele Unternehmen haben von der ihnen eingeräumten Möglichkeit Gebrauch gemacht, die Zahlung ihrer Beiträge aufzuschieben. Aber jetzt ist es an der Zeit, mit dem Bezahlen zu beginnen … Seit einigen Monaten, Arbeitgeber und Selbstständige können, aufgrund der Wirtschaftskrise im Zusammenhang mit Covid-19, die Zahlung ihrer Sozialbeiträge an URSSAF und MSA verschieben. Aber für einige von ihnen, Es kann schwierig sein, diese angehäuften Schulden zu begleichen… Auch, zusätzlich zu den Befreiungsregelungen, Von der Regierung eingeführte Zahlungshilfen und Reduzierung der Sozialbeiträge, Unternehmen können von einem progressiven Schuldenbereinigungsplan profitieren. Für die noch fälligen, von den Befreiungsmaßnahmen nicht betroffenen Beiträge wird ein Tilgungsplan mit einer Laufzeit von bis zu 36 Monaten erstellt.. Für Schulden im Zusammenhang mit Agirc-Arrco-Rentenbeiträgen, Die Pensionskasse wird außerdem einen Vorschlag für einen Clearingplan ähnlich dem der URSSAF und der MSA unterbreiten. Arbeitgebern mit weniger als 250 Arbeitnehmern werden diese Fristen von der Erhebungsstelle angeboten, ohne dass eine Anfrage des Unternehmens erforderlich ist., basierend auf einer Methodik, die die Anzahl der unbezahlten Schulden und den Gesamtbetrag der Schulden des Arbeitgebers berücksichtigt. Nach Erhalt Ihres vorgeschlagenen Zeitplans, Der Arbeitgeber hat einen Monat Zeit, sich an die URSSAF oder MSA zu wenden und den Zeitplan neu zu verhandeln, falls ihm der ursprüngliche Vorschlag nicht zusagt. Die Fristen werden je nach Situation des Unternehmens auf mehrere Sendungen verteilt. Die ersten Pläne wurden im Februar 2021 verschickt.
Bedingungen für einen teilweisen Schuldenerlass
Diese Möglichkeit richtet sich an Arbeitgeber mit weniger als 250 Arbeitnehmern, die einen Umsatzrückgang von mindestens 50 % erlitten haben., Begünstigter eines Plans d’ „COVID“-Freigabe und nicht alle Fristen des Freigabeplans einhalten können. Aufmerksamkeit, Der Rabatt kann nur gewährt werden, wenn alle in diesem Plan fälligen Gehaltsanteile gezahlt wurden.
Diese Arbeitgeber können einen teilweisen Schuldenerlass beantragen, wenn die folgenden Bedingungen erfüllt sind :
– Seien Sie ab dem 1. Januar 2020 über Ihre Deklarations- und Zahlungspflichten auf dem Laufenden ;
– Keine Verurteilung wegen verdeckter Arbeit in den fünf Jahren vor Antragstellung ;
– zeugen von besonderen wirtschaftlichen Schwierigkeiten ;
– Bestätigen Sie, dass Sie einen Zahlungsaufschlag beantragt haben, zusätzliche Finanzierungsmöglichkeiten oder Schuldenerlass von seinen privaten Gläubigern ;
– unabhängig vom Gründungsdatum des Unternehmens einen Umsatzrückgang von mindestens 50 % erlitten haben, entweder über den Referenzzeitraum vom 1. Februar 2020 bis 31. Mai 2020 (4 Monate) d.h. vom 15. März 2020 bis 15. Mai 2020 (2 Monate). Dieser Teilrabatt betrifft die zum Zeitpunkt der Antragstellung noch fälligen Arbeitgeberbeiträge., für den Zeitraum Februar bis Mai 2020. Die Berechnung und Zuteilung erfolgt durch Reduzierung der Anzahl der noch zu zahlenden Planraten.. Der endgültige Erwerb erfolgt erst am Ende des Plans und unter der Bedingung, dass alle nicht rabattierten Beträge bezahlt wurden.. URSSAF (Du bist MSA) hat eine Frist von zwei Monaten, um auf ein Ersuchen um teilweise Übergabe Stellung zu nehmen. Wenn Sie nicht antworten, wird die Anfrage abgelehnt..
Der Umsatzrückgang
Es wird durch Wahl geschätzt :
– bezogen auf den gleichen Zeitraum im Jahr 2019 :
– auf den durchschnittlichen Monatsumsatz des Jahres 2019 reduziert über vier bzw. zwei Monate ;
– für Unternehmen, die zwischen dem 1. Februar 2019 und dem 1. Januar 2020 gegründet wurden, auf den durchschnittlichen monatlichen Umsatz im Zeitraum zwischen dem Gründungsdatum des Unternehmens und dem 31. Januar 2020, über vier bzw. zwei Monate zurückgebracht.
