Optimark ist eine der führenden französischen und europäischen Agenturen für ausgelagerte kommerzielle Dienstleistungen.. Vor Kurzem wurde mit zwei weiteren Partnern aus der gleichen Branche die ORA-Gruppe gegründet, seine Tochtergesellschaft auf Reunion, Optimark Indischer Ozean, setzt seine Entwicklungsdynamik in Reunion und Mayotte fort. Digitalisierung für Teams, Parapharmazie-Beratung und die kommende Version seines Modells auf den Antillen und Guyana, Heben Sie eine wenig bekannte, aber wichtige Aktivität hervor.
Eine Reihe von Berufen, die Arbeitsplätze und Karrierewege bieten, werden in den Nachrichten von Optimark Indian Ocean hervorgehoben. Höhepunkte, Werbeaktionen, Produkteinführung, Saisonbetrieb für die Feiertage, usw. : Die Auslagerung kaufmännischer Funktionen erfüllt mehrere Anforderungen durch die Bereitstellung zusätzlicher Vertriebsmitarbeiter und Merchandising-Dienstleistungen, kommerzielle Aktivierung in Geschäften und Einkaufszentren. Im Kontakt mit Verbrauchern, Alle diese Berufe spielen insbesondere für die lokale Industrie eine wesentliche Rolle. Der Bedarf an kommerzieller Unterstützung wächst und erfordert heute immer spezialisiertere Fähigkeiten durch die Integration digitaler Technologien in ihre Systeme.. Auch Optimark Indian Ocean hat sich für Transparenz entschieden, indem es die Bedingungen erläutert, unter denen diese auftragsbezogenen Berufe ausgeübt werden., um einige vorgefasste Meinungen in Frage zu stellen. „Die kaufmännischen Outsourcing-Berufe sind deutlich professioneller geworden. Sie bieten zahlreiche Möglichkeiten, mit dem Schlüssel zur Ausbildung und echten Berufsaussichten. Für viele Menschen ohne Job oder ohne Abschluss bietet sich hier die Chance, wieder auf die Beine zu kommen. Sie ziehen auch Menschen an, die die Flexibilität einer nebenberuflichen Tätigkeit suchen.“, erklärt Nathanaël Juricic, DROM-Entwicklungsdirektor der ORA Groupe*. Sofern sie im Rahmen eines befristeten Interventionsvertrages durchgeführt werden (ERNSTHAFT), Diese Berufe bieten alle Garantien des Rechts auf Arbeit. Ein rechtlicher Rahmen, der die Verpflichtungen von Optimark Indian Ocean im Rahmen der SORAP-Charta unterstützt, der Verband der gewerblichen Outsourcing-Berufe, der Geschäftsbeziehung, und im Sinne von CSR. Optimark ist von der CSR- und Einkaufsleistungsbewertungsplattform Ecovadis zertifiziert.
Optimark Indian Ocean sucht neue Mitarbeiter
DROM-Entwicklungsdirektor der ORA Groupe
„Wir sind stolz darauf, viele Menschen zu beschäftigen und ihnen dies zu ermöglichen, durch qualifizierte Ausbildung und erworbene Berufserfahrung, Karrierewege einzuschlagen. Dieser Beruf ist ein Nährboden für Berufe, die, Zusätzlich, werden ziemlich gut bezahlt“, argumentiert Nathanaël Juricic. Zwischen Grundgehalt, der Netto-Mindestlohn pro Stunde, Reise- und Verpflegungspauschalen, Einkommen von zweitausend Euro für zwanzig Arbeitstage im Monat, sind durchaus möglich. Nach zwei Jahren der Covid-Krise, Die Aktivitäten sind sehr stark wieder in Gang gekommen und der Bedarf ist derzeit so groß, dass Optimark Indian Ocean neue Mitarbeiter einstellt. Das Unternehmen veranstaltet wöchentlich Informationsveranstaltungen auf der ganzen Insel, um die angebotenen Beschäftigungsmöglichkeiten vorzustellen.. Sie arbeitet bei diesem Plan mit Pôle Emploi zusammen. Die Botschaft der Professionalisierung richtet sich auch an Marken. „Unsere Geschäfte bieten unseren Kunden einen Mehrwert. Sie delegieren die Beziehung zu ihren eigenen Kunden an uns. Es ist eine Verantwortung. Wir bieten ihnen Flexibilität und Effizienz. Sie vertrauen uns, weil sie wissen, dass wir unser Bestes geben und zu 100 % da sind.. Sie sehen die Ergebnisse des Engagements unserer Teams. »
Die neuen Horizonte von Optimark
Réunion ist einer der sieben Standorte der ORA-Gruppe. Das Unternehmen Optimark Indian Ocean wurde gegründet, Vor dreizehn Jahren. Heute, Optimark Indian Ocean unterstützt mehr als 30 Kunden, hauptsächlich industriell, und beschäftigt 150 feste Mitarbeiter. Der Erfolg ermutigte die ORA-Gruppe, eine DROM-Abteilung zu gründen (überseeische Departements und Regionen) das Reunion-Modell auf den Antillen und in Guyana zu duplizieren. Weitere bemerkenswerte Neuigkeiten von Optimark Indian Ocean : die Gründung eines Gesundheits- und Schönheitszentrums. Durch die Einbindung von Apotheken und Drogerien, die ihre Kunden über die Fülle an Angeboten in vier Produktkategorien beraten müssen, wird die kommerzielle Aktivierung noch weiter spezialisiert : das Dermato, pflanzliche Produkte, Kosmetik und Mikroernährung. Optimark Indian Ocean unterstützt die Entwicklung auf der Insel mit dem auf diesen Bereich spezialisierten Team der ORA Group und wird von seinen Kunden auf dem Festland gebeten, ähnliche Dienstleistungen auf der Insel La Réunion anzubieten. : Pharmanisierung, seit 2008 der Spezialist für kommerzielles Outsourcing in der Pharmazie und Parapharmazie. Für dieses Unternehmen auf der Insel La Réunion besteht die Herausforderung in einer spezialisierteren Beratung und einem neuen Rekrutierungsprofil für Absolventen.(e)s ist in parapharmazeutischen Produkten geschult. Im Jahr 2022 schließlich positioniert sich Optimark Indian Ocean durch seine Beherrschung des „Phygital“ an der Spitze der Einzelhandelsmedien., die Verbindung zwischen physischem und digitalem bei der Gestaltung und Implementierung innovativer kommerzieller Systeme. Gleichzeitig verbessert eine Geschäftsanwendung auf dem ORA Group CRM die Beziehung zwischen Arbeitgebern, Mitarbeiter und Kunden durch Online-Zugriff und -Übermittlung von Informationen. Was Nathanaël Juricic als „digital im Dienste der Effizienz und des Arbeitskomforts unserer Stakeholder“ beschreibt.
* Die ORA-Gruppe vereint Optimark, RMA und Askell.
Aurélie Grondin, verantwortliche Pharmaanimation
„Ich arbeite seit zwölf Jahren im Apotheken- und Laborbereich. Mein Ziel ist, mit meinen Teams vor Ort und der Leitung der Pharmaanimationsteams seit 2008 auf dem französischen Festland an dieser „Ausverkaufs“-Expertise in der Pharmazie der ORA-Gruppe, Dieses Know-how möchten wir hier mit unseren Apothekerkunden teilen. Die Parapharmazie boomt, Was mich dazu bringt, mich einem führenden Dienstleister anzuschließen, der Apotheken und Labore diese ausgelagerten Lösungen anbietet. Wir reagieren damit auf eine dreifache Erwartung. Das der Öffentlichkeit, die sich zu den zahlreichen verfügbaren Produkten beraten lassen möchte. Das von Apothekern, die Fachwissen benötigen, das der Sicherheitsgarantie entspricht, die sie für ihre Kunden bieten. Und das der Labore, die, mit Optimark, können eine ständige Vertretung in einem Bereich haben, um ihre Produkte in Apotheken zu präsentieren. Wir bieten Lösungen, indem wir Apotheken und Marken mit hochqualifiziertem Personal versorgen, spezialisiert und an ihre Bedürfnisse angepasst. »
Stéphane Camana, Planungs- und Produktionsleiter
„Ich leite und vereinige unsere Teams, d.h. 150 bis 200 Lautsprecher. Ich kam vor fünfzehn Jahren als Verkäufer zu Optimark Indian Ocean und stieg dort auf. : Verkäufer, Manager, Verkaufsleiter, Schlüsselkonto, Account Director … Ich habe eine Vision von allen Berufen der Gruppe. Die Verantwortung, die heute bei mir liegt, Es geht darum, die richtige Person zur richtigen Zeit in die richtige Akte zu bringen. Diese Angemessenheit generiert Leistung und macht uns bei unseren Kunden glaubwürdig.. Es ist der Schlüssel zu einer effizienten und einfallsreichen Produktion. Kreativität ist in der Tat eine unserer Stärken. Ich werde das Beispiel des ersten „Hallo und Willkommen“ anführen., sind mittlerweile zum Standard am Eingang vieler Verkaufsstellen geworden. Wir waren die Vorreiter auf Réunion. Unabhängig von Produktkomplexität oder Kundenanforderungen, Wir sind in der Lage, sie zu beantworten. »
Ornella Payet Pellegrini, Manager für Käuferaktivierung und Geschäftsentwicklung
„Ich habe alle Berufe der Gruppe berührt, Ich nutze diese Erfahrung, um kommerzielle Geräte zu entwerfen. Wir sind eine Kraft der Kreativität und des Vorschlags. Wir verlassen uns auf unser Fachwissen, um Abläufe zu entwerfen und umzusetzen, die Marken dabei helfen, zu wachsen und ihre Umsätze zu steigern.. Wir tauchen ein in die Welt der Marke und werden zu deren Botschaftern. Wir lassen den Kunden in die Atmosphäre der Marke eintauchen, um ihm über physische und digitale Medien ein Erlebnis zu bieten. Unsere Leidenschaft für dieses Universum, unser unternehmerischer Ansatz in dem Sinne, dass wir einen inkrementellen Mehrwert schaffen wollen, bringt einen neuen Blick auf Outsourcing-Anbieter, weil sie verstanden haben, dass die Organisation eines Dienstleisters und die eines Industriellen unterschiedlich sind und sich ergänzen. Es sind dieses Know-how und diese Expertise, die den Mehrwert unserer Unternehmen ausmachen. »
