Künstliche Intelligenz bzw. KI-Maschinen sorgen für neue Komplexität in der Berufswelt und im Privatleben. L’intrusion d’internet, Die Entwicklung digitaler Technologie und KI führt dazu, dass die Rollen und Aufgaben von Menschen durch Maschinen in Frage gestellt werden. Viele Berufe und Arbeitsplätze werden verschwinden, andere werden erstellt. Aber alle werden von der KI betroffen sein, die wahrscheinlich die Menschen übernehmen wird. Dann muss sich das traditionelle Management wandeln. Jeder der Protagonisten, ob er Angestellter ist oder nicht, müssen ihre Haltung ändern, um sich an diese neue Konfiguration der Beziehungen innerhalb von Organisationen anzupassen, Unternehmen, Verbände…In dieser sehr praktischen Arbeit, illustriert mit zahlreichen Fallbeispielen von Unternehmen aus allen Branchen, Die Autoren schlagen Handlungsoptionen und eine neue Art der Organisationsführung vor, Menschen und Künstliche Intelligenz. Denn das Zusammenleben von Mensch und Maschine stellt viele Herausforderungen dar.
DER AUTOR : Roland Robveille ist promovierter Managementwissenschaftler und war in großen französischen Unternehmen für Personalwesen und Ausbildung verantwortlich.. Dozent bei Inseec, Er ist in den Bereichen Personalmanagement und Innovationsmanagement tätig. Michelle Veyssière ist ausgebildete Psychologin, Absolvent der Sorbonne in Arbeits- und Umweltpsychologie. Nach langjähriger Erfahrung in mehreren multinationalen Unternehmen, Sie arbeitete als selbständige Personalberaterin.
Künstliche Intelligenz verwalten
Anpassung an tiefgreifende Veränderungen in unserem beruflichen UmfeldRoland Robveille und Michelle Veyssière, Gereso-Ausgaben
