Die Gesundheitskrise hat die Situation der Selbstständigen deutlich gemacht, von denen nur 20 % im Falle einer Arbeitsunterbrechung abgesichert sind., Krankheit oder Unfall, teilweise mit einer Wartezeit von 90 Tagen. Die Arbeitsgruppe „Absolute Human Resources“ entschlüsselt die neuen Bestimmungen, die am 1. Juli in Kraft getreten sind, um diesem Missstand abzuhelfen.
Wenn Gewerbetreibende und Handwerker von Taggeldern profitieren, Für die freien Berufe war es nicht immer dasselbe. Einige Kisten, sicherlich, zahlte ihnen eine Entschädigung, aber nach 90 Tagen Pause, oder sie profitierten davon, weil sie die Initiative ergriffen hatten, eine optionale Versicherung abzuschließen. Insbesondere zu Beginn der Aktivität, Unternehmer, ob sie Freiberufler sind oder nicht, neigen, zu Unrecht, möglichst wenig Sozialversicherungsbeiträge zahlen wollen. Dies erklärt den geringen Anteil der Selbstständigen, die eine freiwillige Versicherung abgeschlossen haben.. Für UNAPL (Nationale Union liberaler Fachkräfte), diese Situation, insbesondere in Krisenzeiten, war nicht mehr haltbar. Der Vorstand hat daher ein System vorgeschlagen, das diesen Fachkräften zugute kommt, zu erschwinglichen Kosten dank Pooling. Die Maßnahme wurde in das Gesetz zur Finanzierung der sozialen Sicherheit für 2021 aufgenommen und über die Anwendungsbedingungen dieser neuen Regelung wurde am 1. April abgestimmt, für ein Inkrafttreten am 1. Juli vorgesehen. Der neue Beitrag richtet sich nach dem Berufseinkommen. Im Gegenzug, Selbstständige können im Falle einer Arbeitsunterbrechung Tagegelder erhalten, Krankheit oder Unfall. Diese Bestimmung gilt nicht für Rechtsanwälte, für die eine Sonderregelung gilt.
Sehr vernünftige Beiträge
Der einbehaltene Beitragssatz wird auf 0 festgelegt,30 % des BNC (nichtkommerzieller Gewinn) mit einer jährlichen Einkommensobergrenze, die auf drei jährliche Sozialversicherungsobergrenzen begrenzt ist (PASSIEREN : 41 136 Euro). Also, Der maximale Jahresbeitrag darf 370 Euro pro Jahr für Selbstständige nicht überschreiten, deren Einkommen mindestens drei PASS beträgt. Der Mindestbeitrag wird auf der Grundlage von 40 % des PASS berechnet, oder etwa 50 Euro pro Jahr. Es gelten Tagegelder, mit einer Wartezeit von drei Tagen, für 90 Tage, danach können berufsständische Pensionskassen übernehmen. Die Beiträge werden von der URSSAF eingezogen und die Zahlung der Tagegelder erfolgt durch die CPAM.
Zwischen 22 und 169 Euro Entschädigung pro Tag
Die Höhe des gezahlten Taggeldes beträgt 1/730 (oder 50 %) des Jahreseinkommens, Dies gilt auch für Arbeitnehmer und Gewerbetreibende, aber mit einer Obergrenze von drei PASS. Basierend auf einem Einkommen von mindestens drei PASS, das maximale Tagegeld beträgt 169 Euro, und das Mindesttagegeld, basierend auf einem Jahreseinkommen, das 40 % des Passes entspricht, beträgt 22 Euro pro Tag. Diese Bestimmungen sind aufgrund ihres Pragmatismus nur zu begrüßen. Allerdings ist es notwendig, Freiberufler darauf aufmerksam zu machen, dass sie dadurch nicht von der persönlichen Auseinandersetzung mit ihrer Situation entbunden werden dürfen. : Sie haben großes Interesse daran, sich so früh wie möglich um ihre soziale Absicherung im Hinblick auf ihre persönliche Situation zu kümmern – Einzel, verheiratet(e), mit Kindern… – und ihre Zusatzrente, indem sie Marktangebote studieren und ihre Verträge während ihres gesamten Berufslebens regelmäßig überprüfen.
