Medef-Réunion feierte sein 50-jähriges Jubiläum auf der Jobmesse 2022 mit mehreren Veranstaltungen, einschließlich der Lieferung, 27. Oktober, der ersten Lehrlingstrophäen in Zusammenarbeit mit der Akademie von Réunion.
Generalversammlung, CSR-Trophäen, Lerntrophäen : unter der Präsidentschaft von Didier Fauchard, neu für drei Jahre an der Spitze von Medef-Réunion wiedergewählt, Der örtliche Arbeitgeberverband betont die soziale und wirtschaftliche Rolle von 
das Unternehmen, Quelle von Arbeitsplätzen und Karrierewegen. Medef-Réunion hat einen weiteren Schritt in diese Richtung getan, indem es das Lernen durch die Vergabe von Trophäen an aktive und verdiente Unternehmen in diesem Bereich fördert.. Eine Premiere auf Réunion außerhalb der Welt des Handwerks, der traditionelle Lehrlingssektor in Frankreich. Alles änderte sich mit dem Gesetz vom 5. September 2018 „zur freien Wahl seiner beruflichen Zukunft“, das den Umfang der dualen Ausbildung für junge Menschen, die im Rahmen von Lehrverträgen eingestellt werden, erheblich erweitert hat. : der Markt von 
Die Lehrlingsausbildung wurde auf alle Ausbildungsorganisationen ausgeweitet, die Lehrlingsausbildungsmaßnahmen anbieten möchten, Das Höchstalter für die Ausbildung wurde auf 29 Jahre angehoben, Das Gehalt der Lehrlinge wurde erhöht, und finanzielle Unterstützung für Unternehmen, die bei ihm Auszubildende einstellen. So war es vorher 11, die Anzahl der Lehrlingsausbildungsstätten (CFA) Allein in La Réunion stieg die Zahl auf 147 ! National, Die Zahl der Auszubildenden hat sich innerhalb von vier Jahren nahezu verdoppelt und liegt im Jahr 2021 bei über 700.000. Mit 12.000 Auszubildenden auf der Insel im Jahr 2021, Die Zahl der Lehrlinge auf der Insel La Réunion nimmt zu. Das ist es, was erinnert wurde, 27. Oktober, Chantal Manès Bonnisseau, Rektor der Akademie von La Réunion. „Die Ausbildung ist der Weg, der sich am besten für die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen eignet“, bestätigte seinerseits Didier Fauchard und schätzte dies ein, in der aktuellen Periode, Die Ausbildung ist die Antwort auf Rekrutierungsschwierigkeiten in vielen Tätigkeitsbereichen.
Eine völlige Änderung der Einstellung
„Lernen ist eine Investition“, Didier Fauchard dachte noch einmal über den Ort nach, im heutigen Geschäft, junge Menschen, die „die Digitalisierung beschleunigen“. Verweis auf den „Fachkräftemangel“, Der Präsident von Medef-Réunion urteilte, dass die jungen Leute trainiert hätten, in der aktuellen Periode, mehr Auswahl und Handlungsspielraum bei der Jobsuche. Er ging sogar so weit, dies zu erklären : „Das Stellenangebot hat die Seiten gewechselt“. Daher besteht für Unternehmen ein Interesse daran, Lehrlingsausbildungen zu nutzen, um junge Mitarbeiter zu halten.. Die Zeit scheint weit weg zu sein, In Frankreich, Die Ausbildung war ein entwerteter Berufsweg, und Damienne Verguin, Wirtschaftsdirektor, Anstellung, für Arbeit und Solidarität in der Präfektur Réunion, begrüßte den allgemeinen Wandel in der Einstellung zum Lernen.
DIE GEWINNER 2022
- Die Lehrlingstrophäen werden nun alle zwei Jahre verliehen.
- Firmenfavorit : Ali-Ka-Frisur, Friseur- und Schönheitssalon La Possession.
- Lieblingsverein : GEIQ BTP Réunion, Arbeitgebergruppe für die Integration und Qualifizierung der Bauwirtschaft Réunion.
- Kategorievereinigung : ERHALTE 974, Verbandsunternehmen, das Assistenzdienste für Reisende im öffentlichen Verkehr anbietet.
- Unternehmenskategorie mit weniger als 11 Mitarbeitern : Réunibox, Unternehmen, das sich auf Lagerhaltung und ungekühlte Lagerung spezialisiert hat.
- Unternehmenskategorie von 11 bis 49 Mitarbeitern : GTDR-piecesenstock.re, Online-Verkauf von neuen Autoersatzteilen.
- Kategorie Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitern : SAS Scoop AGCR, Réunion Management- und Buchhaltungsverband, Buchhaltungskompetenz.
- Unternehmenskategorie mit 250 Mitarbeitern oder mehr : Runéo, Wasserverteilungsdienst.
