Medef-Frauenbewegung, Gadiamb-Einführgerät, SOI-Kurs zur Jugendberatung : drei aktuelle Beispiele für die Innovationsdynamik, die Medef Réunion in seinem dualen wirtschaftlichen und sozialen Geschäftsansatz vorantreibt. So viele Initiativen, die von den nationalen Gremien der französischen Wirtschaftsbewegung zur Kenntnis genommen wurden und die außerhalb der Insel La Réunion Aufmerksamkeit erregen.
„Die Insel La Réunion hatte schon immer Innovation in ihrer DNA, weil sie keine Wahl hat“, erklärt Didier Fauchard, Direktor des IT-Dienstleistungsunternehmens Format, Präsident von Medef Réunion seit 2016, dreimal wiedergewählt, was das Handeln des örtlichen Arbeitgeberverbandes angesichts der Herausforderungen des 21. Jahrhunderts in diese Tradition stellt. Mit rund 900 Mitgliedern, Medef Réunion liegt nun auf dem zehnten Platz, was das Personal angeht, der 107 Einheiten, aus denen das nationale Medef besteht. Es ist eine der wichtigsten territorialen Einrichtungen von Medef, hinter den Regionen der großen Wirtschaftszentren Frankreichs. Im Jahr 2023, Die Organisation auf Réunion verzeichnete die dritthöchste Wachstumsrate bei der Mitgliederzahl. Die Medef-Réunion, das 20 Mitarbeiter beschäftigt, stellt jedes Jahr eine besonders umfassende Roadmap vor. Diese Roadmaps zeigen die Fähigkeit, lokale Lösungen zu erforschen und zu entwickeln, um seine Mitglieder zu vertreten und zu unterstützen., zur Förderung der Beschäftigung und Rekrutierung junger Menschen beitragen, um Unternehmensführer bei aktuellen Veränderungen zu unterstützen (Management, Humanressourcen, RSE, usw.) die das Geschäftsverständnis grundlegend verändern, und dies in einem wirtschaftlichen Kontext voller Unsicherheit („Ein Kontext, der es einem nicht erlaubt, optimistisch zu sein, aber was uns dazu bringt, positiv zu sein“, fasst Didier Fauchard zusammen). Vorschläge unterbreiten, Medef Réunion verfügt über eine Forschungs- und Entwicklungskommission, unter dem Vorsitz des Ökonomen Philippe Jean-Pierre, die die Rolle eines lokalen Think Tanks zu wichtigen Entwicklungsthemen übernimmt. Aber der R-Ansatz&D von Medef Réunion zeigt sich deutlicher in der Wirksamkeit bestimmter konkreter Maßnahmen. Die Roadmap 2024, präsentiert letzten Monat von Didier Fauchard im Kreise seines Teams, unter anderen, drei davon hervorgehoben.
Die starke Mobilisierung des Medef Women-Netzwerks
Shenaz Zadwat, Direktor der Firma Offital, Vizepräsident von Medef Réunion und Präsident seiner Schule-Wirtschafts-Kommission, leitet das Medef-Frauennetzwerk auf Réunion. Indem es bei jedem seiner Treffen und Veranstaltungen rund hundert Wirtschaftsführer zusammenbringt, Das Reunion-Netzwerk ist eines der Netzwerke, das im Vergleich zu den meisten territorialen Medefs auf dem französischen Festland am besten funktioniert, denen es schwerfällt, weibliches Unternehmertum zu vertreten. Während eines runden Tisches, der beim fünften Treffen französischer Unternehmer organisiert wurde, Ende August 2023, Réunion war eine der drei Regionen Frankreichs, die eingeladen wurden, ihre Frauenaktion zu demonstrieren. Shenaz Zadvat sprach mit der für die Gleichstellung von Frauen und Männern zuständigen Ministerin. Insbesondere konnte sie eine auf der Insel La Réunion geplante Mentoring-Aktion beschreiben, bei der 18 Unternehmensführer mobilisiert werden, Mentoren von 18 jungen Mädchen, die im angepassten Militärdienstregiment ausgebildet werden (RSMA). Diese weiblichen Führungskräfte unterstützen junge Menschen bis zu ihrem Austritt aus der RSMA, um sie in ihrer Ausbildung zu fördern, ihnen Selbstvertrauen zu geben und so ihre berufliche Integration zu fördern. Zum Internationalen Frauentag, 8. März, Medef Réunion bereitet die Organisation einer großen Konferenz über die Entwicklung der Rolle und Stellung der Frau im Laufe der Zeit auf Réunion vor. Im April, in Partnerschaft mit BNP Paribas, Ein Tag zur Finanzierung von Frauenunternehmen richtet sich an Existenzgründer und Unternehmerinnen. Diese beiden Ereignisse, offensichtlich, wird sich füllen. „Die Medef-Frauenbewegung ist auf Réunion besonders dynamisch“, fasst Shenaz Zadvat zusammen, Kürzlich von Medef du Var kontaktiert, Wer möchte das Erfolgsrezept auf La Réunion kennen lernen?
Gadiamb, ein Beispiel für andere DOMs
Medef hielt seinen Auslandsausschuss im vergangenen Dezember auf La Réunion ab. Bei dieser Gelegenheit, Das Gadiamb-Integrationssystem wurde den Medef-Delegationen aus Martinique vorgestellt, von Guadeloupe und Guyana. Es genügt zu sagen, dass die Aufmerksamkeit im Raum maximal war, da das Problem der Beschäftigung junger Menschen, die schlecht an das Schulsystem angepasst sind, in allen überseeischen Departements akut ist. Gadiamb, Gerät, das in Reunion entwickelt wurde, hat bereits 300 jungen Menschen ohne Ausbildung und Erfahrung den Einstieg in die Arbeitswelt ermöglicht. Gadiamb (was „großartig“ bedeutet, « furchtbar », auf Kreolisch) entstand aus der Beratung zwischen OPCO Akto und Constructys, Medef Réunion und FRBTP, nach der Gelbwestenkrise 2018. Es handelt sich um einen experimentellen Professionalisierungsvertrag mit einer Laufzeit von sechs Monaten, das zu 100 % inhouse erfolgt (ohne theoretische Kurse wie in der dualen Ausbildung). Der junge Mensch profitiert von der Nachhilfe in dem Unternehmen, das ihn anwirbt. Mit dieser Unterstützung, er erwirbt gleichzeitig zwischenmenschliche Fähigkeiten und Know-how. Gefördert durch OPCOs, also von Unternehmen, Gadiamb verdankt seinen Erfolg der starken Mobilisierung der Mitglieder von Medef Réunion. Der Staat finanzierte drei spezifische Stellen innerhalb des Arbeitgeberverbandes, sowie das Kommunikationsbudget des Betriebs. L’Opcommerce und OPCO 2i (Industrie) und OPCO Mobilités haben sich dem System angeschlossen. Mit einer positiven Exit-Rate von 80 % (Die jungen Menschen wurden dann mit unbefristeten Verträgen eingestellt oder kehrten in eine Ausbildung zurück), Gadiamb war für die Medefs anderer überseeischer Departements von großem Interesse. Das Ziel, in der Besprechung, Jetzt soll das Gerät erneuert werden, die im Juni endet, und unterzeichnen Sie 250 zusätzliche Verträge. Kommentar von Didier Fauchard : „Man muss die Aussagen der Zwischenumfrage vom Dezember 2022 lesen, um zu verstehen, was Gadiamb diesen jungen Menschen bringt. Sie sind nicht mehr dieselben. »
SELBST-Reise, um den richtigen Weg zu finden
Eine weitere Innovation aus Reunion, Der SOI-Kurs soll junge Menschen aus Mittel- und Oberschulen bei ihren Überlegungen zum Aufbau einer beruflichen Laufbahn anleiten. Durch Vereinfachung, Es geht darum, ihnen zu helfen, sich selbst besser kennenzulernen, damit sie besser darüber nachdenken können, was sie tun möchten. Der SOI-Kurs ist Teil des Ambition Emploi-Ansatzes der National Education, das das gleiche Ziel verfolgt, indem es sich an Schüler der Mittel- und Oberstufe richtet, die ihren Schulzyklus abschließen. Was als nächstes zu tun ist : Suche dir einen Job, Studium fortsetzen, zu welchem Zweck ? Der SOI-Kurs bietet jungen Menschen die Möglichkeit, drei Module zu absolvieren, um sich selbst besser zu entdecken : das erste, das sich den zwischenmenschlichen Fähigkeiten widmet, Der zweite Schwerpunkt lag auf der Motivation, Der dritte Artikel widmete sich der Frage, wie man sich in einem Vorstellungsgespräch von der Masse abhebt. Das Konzept wurde von einem erfahrenen Trainings- und Mediencoaching-Experten entwickelt (Ausbildung von Trainern) Arbeitet in Réunion, Sylvie Planchard, ehemaliger Direktor einer Bildungseinrichtung des National Education. Das Projekt startet. Der SOI-Kurs wird von Nathalie Mondon und Marion Molly moderiert, des Beschäftigungsausbildungszentrums von Medef Réunion, beim nächsten vierteljährlichen Seminar des National Medef Employment Training Center, Anfang April. Fortgesetzt werden.
