In einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld, Der Kulturcheck ist ein System, das es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern Kaufkraft zu verleihen. Erläuterungen der Arbeitsgruppe Absolute Human Resources, Netzwerk unabhängiger Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Wirtschaftsprüfung und Beratung.
Dieses Gerät gibt es schon seit langer Zeit, wird aber von Unternehmen zu wenig genutzt. In dieser Zeit der Inflation, Führungskräfte haben großes Interesse daran, dies mit doppeltem Vorteil umzusetzen : ihren Mitarbeitern gefallen, und unterstützen den Kultursektor. Was ist der Kulturcheck? ? Der Kulturscheck ist für den Erwerb von Kulturgütern gedacht, wie Schauplätze, das Konzert, Kino ; Museumskarten, Ausstellung, Freizeitpark ; Bücher, und Musik- oder Videomedien (CD, du hast erfunden, DVD,…). Aufmerksamkeit : Der Kulturgutschein kann nicht gegen Ausrüstung eingetauscht werden, wie Musik- oder DVD-Player, noch gegen die Übernahme der Kosten für ein Internetabonnement, Fernseher, Computer…
Für welche Mitarbeiter ist es gedacht? ?
Bei der Umsetzung im Unternehmen, Alle Mitarbeiter müssen von Kulturgutscheinen profitieren, ohne Ausnahme, inklusive Praktikanten. Es gibt keinen Unterschied zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens, ob sie einen befristeten Vertrag haben, CDI, Vollzeit oder Teilzeit und unabhängig von ihrer Vergütung. Selbständige und ähnlich angestellte Präsidenten können dies nicht tun, soweit es sie betrifft, profitieren davon.
Welche Schritte sind zur Einrichtung erforderlich? ?
Die Leiter des Sozial- und Wirtschaftsausschusses (CSE) oder Unternehmensleiter mit weniger als 50 Mitarbeitern können sich an eine Marke wenden, die Kulturgutscheine ausstellt. Viele Marken akzeptieren Kulturgutscheine. Diese können in Papierform oder online genutzt werden. Im Gegensatz zu Geschenkgutscheinen, die den von Urssaf auferlegten Regeln folgen, Kulturgutscheine können zu jeder Jahreszeit verteilt werden, für einen Mindestbetrag von 15 Euro, und ohne Höchstbetragsbegrenzung. Auch diese Schecks sind bei Vorliegen aller Voraussetzungen vollständig sozialversicherungsfrei.. Seien Sie jedoch vorsichtig, Unternehmen sind verpflichtet, allen Mitarbeitern die gleiche Menge zu liefern, ohne Ausnahme, inklusive Praktikanten.
