Impulsbewegung, vor fast 10 Jahren von Managementprofis in Nantes gegründet, Die Factory of Change erreicht den Indischen Ozean. 28. und 29. Oktober in der Cité des Arts, An zwei Diskussionstagen werden Führungskräfte zusammenkommen, Veränderer, Landräuber, Manager, gewählt, Personal- und Kommunikationsmanager mit dem Ziel, besonders, soziale und wirtschaftliche Leistung in Einklang zu bringen.
Das Ziel : „Wiederherstellung von Sinn und gesundem Menschenverstand, indem der Mensch in den Mittelpunkt der Probleme gestellt wird.“. » Die Organisatoren der Reunion krempeln seit mehreren Monaten die Ärmel hoch, um dieses Konzept in die Zone des Indischen Ozeans zu übertragen. Ihr gemeinsames Leitmotiv ist es, soziale und wirtschaftliche Leistung in Einklang zu bringen. Zu viel Zeit wird in Besprechungen verbracht, Kampf gegen Fehlzeiten, Konzentration bei der Arbeit, Glück bei der Arbeit … das alles sind Anliegen von Managern, Unternehmer, Manager, Personalmanager, die die Arbeitsbedingungen innerhalb ihrer Struktur verbessern möchten. Unterstützt von einem motivierten Team von Freiwilligen auf Réunion, Die Change Factory schlägt vor, sich mit diesen neuen Praktiken zu befassen, 28. und 29. Oktober 2021 in der Cité des Arts. Seit acht Jahren, Dieses untypische professionelle Treffen mit Nantes-Ursprung konnte überzeugen und von Lille über Namur nach Bordeaux exportiert werden, Toulouse, Lyon… Management- und soziale Innovation, neue Einsatzmöglichkeiten des Digitalen, Wohlbefinden am Arbeitsplatz, CSR-Ansätze, visuelles Management… La Fabrique du Changement fördert den Austausch von Erfahrungen und bewährten Praktiken zu verschiedenen Themen, um Unternehmen und Organisationen dabei zu helfen, ihre neuen Hebel für die wirtschaftliche und soziale Leistung zu definieren. Sie unterstützt den Übergang, Hilfe beim Change Management, von der Absicht zur Tat übergehen. „Einige von uns hatten bereits zuvor die Möglichkeit, an einer Change Factory teilzunehmen, Wir wollen diese Veranstaltung hier weiterentwickeln, im Herzen des Indischen Ozeans“, sagen die Organisatoren.
Der Impuls ist individuell, Veränderung wird kollektiv
Basierend auf der Überzeugung, dass kollektive Veränderungen Evolution und persönliches Bewusstsein erfordern, Die Factory of Change hat sich dieses Motto zu eigen gemacht : „Ich verändere mich, wir verändern uns ». Eine Entwicklung, die durch die Veränderungen bedingt ist, die die Unternehmen erschüttern : digitaler Übergang, Ankunft der Generationen Y und Z, Transformation von Berufen durch künstliche Intelligenz, neue Arbeitsweisen und natürlich, Gesundheitskrise, die jedem eine beispiellose Agilität auferlegt… Darum, François Badénès, Präsident der Artisans of Change, Schöpfer der Change Factory-Treffen, wollte „eine Zeit für ernsthaften Austausch schaffen, ohne uns selbst ernst zu nehmen, wenn es um die Themen Managementinnovation und die Veränderungen geht, die Organisationen aufrütteln“, er erklärt. Während dieser zwei Tage in Reunion, mehr als 24 praktische und kreative Workshops, 16 inspirierende Konferenzen und Feedback zu Managementinnovationen bieten Unternehmen die Möglichkeit, bewährte Praktiken und konkrete Tools zu entdecken, mit denen sie sich verändern können, um besser auf Probleme reagieren zu können., wie zum Beispiel die Rekrutierung, Loyalität, Mitarbeiterengagement… Im Programm : Organisationsdesign, wertschätzendes Management, Raum für Fehler, Geheimdienstkollektiv, positives Denken…
