Unser Geschäftsmodell, basierend auf Konsum und übermäßigem Ressourcenverbrauch, Mir geht jeden Tag ein bisschen mehr die Puste aus. Es ist an der Zeit, dass unsere Organisationen eine Bilanz ihrer Verantwortung ziehen und eine neue nachhaltige Dynamik schaffen, respektvoll gegenüber Mensch und Umwelt. In dieser Arbeit, Der Autor beschreibt das Unternehmen als ein lebendiges System, das auf drei eigenen Elementen basiert : eine Struktur, eine soziale Dynamik und einen Reifegrad. Unterstützt durch zahlreiche Beispiele und Tools, Es hilft, die Organisation zu entschlüsseln und leitet Sie an, auf diese drei psychologischen Parameter zu reagieren, soziologisch und ökonomisch. Die Entwicklung des Unternehmens sicherstellen und nachhaltiges Handeln fördern, menschlich und verantwortungsbewusst.
DER AUTOR : Christophe Albanese ist Direktor der Firma Bright’up, professioneller Coach und Berater für Geschäftsstrategie und -management. Spezialist für systemische Organisationsdiagnostik, Es vermittelt den Unternehmen eine innovative Vision und unterstützt sie auf dem Weg zu mehr Ausgeglichenheit und Agilität, um sie zu einer nachhaltigen Entwicklung zu führen.
Ausbalancieren der Struktur und der sozialen Dynamik des Unternehmens
Neue Methode zur Diagnose und Revitalisierung einer Organisation, Christophe Albanese, Gereso-Ausgaben.
