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jeudi 26 décembre 2024
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Entreprise

PLANS D’APUREMENT ET REMISE PARTIELLE DE DETTES

Les caisses ont commencé à envoyer leurs plans d'apurement aux entreprises qui avaient reporté le paiement de leurs cotisations. Les plus en difficulté peuvent bénéficier de remises partielles sous conditions. Explications par Virginie Hoscheid-Maugard et Sandra Moucadel, expert-comptable et responsable Pôle social chez Walter France. Nombreuses sont les entreprises qui ont utilisé la possibilité qui leur était donnée de reporter...

Comptabilité, finance, gestion d’entreprise en pratique

L’apprentissage de la comptabilité, de la gestion analytique et financière s’appuie encore trop souvent sur une terminologie fastidieuse et des principes posés tels quels. Dans l’objectif de dépoussiérer les notions comptables et financières généralement enseignées de manière rébarbative, l’auteur propose une méthode novatrice reposant sur deux principes. Repenser la pédagogie : le lecteur est placé en situation de construire...

Conduire le changement en entreprise

Quel est le point commun à tous les décideurs qui doivent conduire le changement ? Définir ce qui doit changer et le traduire dans les faits. Et ce, avec des enjeux de rapidité d’exécution de plus en plus cruciaux pour l’entreprise. Pour y arriver, les décideurs disposent d’un allié de taille, mais qu’ils connaissent mal : le terrain. Si les décideurs...

Le contrôle de gestion sociale

Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d’une entreprise. Il s’avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l’entreprise. Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH. Quelles sont les techniques à mettre en œuvre...

Hervé Mariton, nouveau président de la Fédom

Hervé Mariton a été élu le 26 mai président de la Fédération des entreprises d’Outre-mer (Fédom), pour cinq ans. Il avait été brièvement ministre de l’Outre-mer en 2007, dans les dernières semaines du second mandat de Jacques Chirac. Il succède à Jean-Pierre Philibert, qui occupait ce poste depuis 2011. Une de ses premières prises de parole a porté sur la nécessité...

Bourbon Bois Expérience : rendez-vous pris pour l’ouverture en fin d’année

Comme prévue par sa dirigeante, Morgane Osta Amigo, l’ouverture du chantier de la future usine de fabrication et de production de Bourbon Bois Expérience, soutenue financièrement par le cadre du plan France Relance, s’est déroulée début mai sur la ZAC Roland-Hoarau de Pierrefonds. Morgane Osta Amigo était entourée des 17 membres de son équipe pour recevoir Gilbert Manciet, sous-préfet à...

Le TCO investit dans ses zones d’activités

Le Territoire de la Côte Ouest a présenté fin mai programme pluriannuel de 26,5 millions d’euros d’investissement dans 15 zones d'activités sur les communes du Port, de Saint-Paul, de La Possession et de Saint-Leu, jusqu'en 2027. Ces zones regroupent 734 entreprises sur près de 232 hectares de foncier, ainsi qu’un patrimoine d’infrastructures conséquent (environ 149 000 m2 de surface...

Cession d’entreprise | Koytcha lance son baromètre

Quelles entreprises seront bientôt à vendre, quelles sont les raisons de cette mise en vente, les attentes et les prétentions du vendeur ? Qui sont les acheteurs ? Dans quels secteurs les transactions sont-elles les plus nombreuses ? Koytcha Corporate, filiale du Groupe Koytcha, a décidé d’y voir plus clair sur le marché de la cession d’entreprise à la Réunion...

RISQUE DE FAILLITES ELEVE, ALERTE LA CCI

26% des répondants à un questionnaire diffusé par la CCI Réunion en avril ont déclaré envisager une fermeture de leur activité. Parmi eux, 5% étaient déjà en cours de fermeture, 55% prévoyaient de fermer dans les trois mois à venir et 40% envisageaient cette issue mais pas avant trois mois. 595 entreprises ont répondu à ce questionnaire, appartenant en...

Le pouvoir disciplinaire de l’employeur

L’employeur dispose d’un pouvoir disciplinaire qui l’autorise à réprimander un salarié fautif. Cependant, cette pratique est soumise au respect d’une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d’un litige devant le conseil des prud’hommes. Pour éviter d’en arriver à cette extrémité toujours difficile à vivre, le chef d’entreprise doit sécuriser ses pratiques et se poser des...

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